殡仪馆业务计划样品 - 管理总结|
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目录:
管理概述
中心的管理层由一位经验丰富的管理人员组成葬礼总监和殡仪员，他一直在殡仪馆的管理工作已有10年。
政策手册和工作描述已经制定并准备好实施。假设在运营的头两年内，中心建立声誉时销售额将会降低。人事计划呼吁业主亲自履行销售和行政职能，并在殡仪业界有丰富经验的家庭成员提供帮助。
这项业务旨在满足客户的需求，同时实现精益和简单。
7.1人事计划
人事计划如下：
- >业主将成为葬礼总监，防盗和火葬。在头两年，他还将担任销售人员和管理员。他的需求是每年60,000美元。在第一个财政年度之后，所有工资每年将增加3％。
- 销售人员将执行市场营销和销售计划，并将积极参与非营利活动。在第三年，薪水将从$ 31,830开始，每年增加3％。
- 行政助理从第三年开始，每小时13.42美元，负责簿记，发票，账单支付，工资和其他行政事务。从2007年7月开始，这些时间将增加一倍，达到全职职位。
- 从2007年7月的一名半职员工开始，并于2008年7月扩展到两位，工作人员将开始灵车接送和大篷车到埋葬地点。他们将协助葬礼并根据需要帮助葬礼总监和客户。第一职员职位将开始半年一次，每年13 200美元，在2008年7月全职增加，年薪提高3％。
| 人事计划 | |||||
| 第一年 | 第二年 | 第三年 | 第四年 | 第五年 | |
| 第二职员职位将从2008年7月开始为25,750美元，每年增加3％所有者 | $ 60,000 | $ 61,800 | $ 63,654 | $ 65,564 | $ 67,531 |
| 销售员 | $ 0 | $ 0 | 31,830美元 | 32,785美元 | 33,768美元 |
| $ 0 | $ 0 | $ 13,688 | $ 28,195 | $ 29,040 | |
| 员工 | $ 0 | $ 13,200 | $ 53,000 | $ 54,600 | $ 56,235 |
| 美元5 美元5 美元总薪资 | 美元60,000美元 | 美元75,000美元 | 美元162,172美元 | 美元181,144美元186,574美元 | |
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