美国第一退休恐惧|

一项新调查揭示了阻碍美国工人退休计划的最大因素：工作不稳定。

员工福利研究院2012年退休信心调查显示，就业担忧超过了债务偿还，抵押贷款支付，卫生成本上涨和经济不稳定等问题。

夹心世代效应

美国工人 - 特别是婴儿潮一代 - 正在感受Principal Financial的Greg Burrows所谓的“三明治世代效应”。

“今天，工作人员越来越多地监督自己的父母和家庭的朋友的照顾，”Burrows说。 “这对于工人来说已经成了一个非常现实的问题。”

与1991年相比，EBRI发现，超过65岁的工人数量是典型退休年龄的三倍以上。与此同时，近一半的人表示他们担心他们会因为健康，家庭事务或工作中的缩小/关闭而出现意外辞职。

你能做什么

Burrows说，规划是不可或缺的，所以考虑做下面的事情来填补你的巢蛋：

1。 EBRI发现，使用这些工具的工人往往比不工作的工人节省40％。他们会帮助你理解这么多，Burrows说。 “他们使用简单，可以独立使用，并且可以即时显示您的储蓄需求，”他补充道。

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2。计划最糟糕的。

他并没有对将要发生的事情做出假设，而是填充紧急基金，积极保存退休计划（Burrows建议节省11％至15％的薪水），并“管理账本的债务方”，他说。

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如果你还没有参与公司比赛，那么这是最简单的方法来增加你的储蓄。

Jill Krasny是你的钱的编辑在商业内幕。