提供雇主学生贷款还款的公司

根据人力资源管理协会（SHRM）的2018年员工福利报告，只有约4％的公司提供雇主赞助的学生贷款还款福利。

获得雇主学生贷款还款福利并且可以支付额外费用的学生贷款借款人将更快地还清债务并支付更少的利息。

考虑一下：学生贷款借款人以27,000美元的贷款利率为5％，每月支付286美元，10年内将无债务，并支付7,320美元的利息。但是，由于雇主的学生贷款还款福利每月增加100美元，借款人可以减少三年的付款，并节省2,282美元的利息。

“ 更多： 如何快速还清学生贷款

通过提供学生贷款偿还作为福利，雇主越来越多地回应负债劳动力的需求。提供福利的雇主通常使用像IonTuition或Gradifi这样的公司，并且在一定年限或最长寿命期内提供每月福利 - 通常约为100美元。

以下是美国10家主要公司的学生贷款还款福利：

安泰

行业：保险

福利详情：全职员工：每年最高2,000美元，终身最高10,000美元。兼职员工：每年最高可达1,000美元，最高可达5,000美元。

CommonBond

行业：市场贷款

福利详情：每年1,200美元，直到贷款还清。

雅诗兰黛

行业：皮肤护理和化妆

福利详情：每月100美元，终身最高金额为10,000美元。

富达投资

行业：金融服务

福利详情：每年2,000美元，终身最高10,000美元。

LiveNation

行业：活动推广

福利详情：每月100美元，或每年1,200美元，终身最高金额为$ 6,000。

Natixis全球资产管理

行业：资产管理

福利详情：每年1000美元的福利金 - 每月最高$ 83.33，终身最高可达10万美元。

Nvidia公司

行业：技术

福利细节：最近的毕业生（在过去三年内）可以申请每年6,000美元的报销，以帮助偿还学生贷款，最高可达30,000美元。

企鹅兰登书屋

行业：出版

福利详情：每月100美元，最高可达7.5万美元，最高可达9,000美元。

普华永道

行业：专业服务

福利详情：每月100美元，或每年1,200美元，最长可达六年。

斯台普斯

行业：办公用品零售

福利详情：36个月每月100美元。

如何评估员工福利

与健康保险和退休比赛计划等其他福利相比，学生贷款偿还仍然很少。根据SHRM的调查显示，它的可用性与拼车补贴（4％）等优势相当，甚至比宠物健康保险（11％）等特殊待遇更为普遍。

当你获得一份工作或正在比较雇主时，专家们会说看看整个福利方案并权衡会影响你生活的最重要因素。

“如果雇主不提供学生贷款偿还，我的建议是不要让这成为加入该雇主的阻碍因素，”SHRM健康与员工福利政策国会事务主任Chatrane Birbal说。雇主可能不会提供学生贷款偿还，但他们可以提供其他有价值的福利。

教育津贴等好处更常见，可以进一步增加您的收入潜力，而不会增加您的债务。超过一半的SHRM调查回复的雇主为学校教育提供教育援助，而只有一小部分人有学生还贷。