获得雇主时需要采取的5个步骤

作者：Winnie Sun

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康卡斯特在娱乐行业的大笔交易中，最近以38亿美元的价格收购梦工厂动画。在收购前一周，梦工厂的股票交易价格约为27美元。康卡斯特宣布交易后数小时，股价飙升至40美元左右。

这对股东来说可能是个好消息，但梦工厂的员工呢？娱乐业巨头康卡斯特会吸收他们，还是会让许多人失去工作？

当一家公司被收购后，员工可能是最后一个听到它的人 - 相反，在交易宣布之前，媒体可能会出现谣言。一旦它成为官方，该组织通常会试图减轻员工的恐惧，向他们保证他们将在新公司得到很好的照顾。但是，当然，很难知道这是否属实，员工希望做好准备。

员工提示

如果您的雇主被收购，保持冷静并考虑任何重大决策或改变您的工作或财务状况非常重要。以下是一些有用的员工提示：

1.为其他地方的未来做好准备

通常在收购后，员工担心他们在新环境中的地位有多安全。其他人可能想要审查新公司的文化，以确定它是否仍然适合。

如果您对能够为新雇主工作或者对您的职位越来越不确定犹豫不决，那么您开始在其他地方寻找机会是明智的。首先更新您的LinkedIn个人资料并刷新简历。联系您的网络以获取建议和建议，并申请有吸引力的职位。您还可以考虑与招聘人员交谈，以帮助您找到更多合适的机会。

2.盘点您的股权计划持有量

您通常可以登录Intranet股票计划系统以查看您的期权和股票持有量。您可能希望打印此信息并与您的顾问或税务会计师共享。注意您的既得和未归属股票期权，特别是如果您考虑离开。通常情况下，从您工作的最后一天起，您将获得最多90天的现金，或将您的既得期权转换为股票。任何未归属的选项都将丢失。

在某些情况下，被收购公司可能会将现有股票转换为新公司的股票。如果是这种情况，并且您对收购公司的股票持乐观态度，那么这对您的投资组合来说可能是非常好的。如果您不那么看好，一旦收到股票，您可能需要考虑卖出策略。可能存在持股限制，因此您可能无法在收到新股时出售。

考虑联系您公司的人力资源福利团队，甚至是股票计划提供者，以确保您了解您的股票将如何归属以及持有限制是什么，并询问任何其他问题。务必与您的税务会计师或财务顾问讨论您的股票期权的任何行使策略或变更。

3.考虑IRA展期

收购公司和您的旧公司不太可能共享401（k）提供商，因此您可能需要从公司的401（k）转移资金。如果您只是将资金投入到新公司的计划中，请咨询您的顾问，看看这是否是最佳选择。

如果您的公司不是这种情况，或者您最终离开，请考虑将资金转入IRA，这样您就可以避免从401（k）中分配。你不想取钱 - 特别是如果你的年龄在59岁以下 - 因为你可能要缴税，罚款或两者兼而有之。 （当然，您也可能希望继续增加退休储蓄。）IRA翻转可能会产生税收和其他后果，因此请咨询财务顾问，并确保在更改401之前了解其优缺点（k ）。

4.注意公司利益的变化

一旦您的公司被收购，您的医疗和牙科保险及其他福利可能会被修改。通常情况下，此流程不应影响您的承保范围 - 两家公司都可能会协调努力，以防止员工承保失误。但是，您仍然需要密切关注任何更改，以确保您符合注册截止日期，并确保您在此过程中没有错误地丢失任何当前的好处。

如果您离开您的雇主并且尚未通过新职位获得保险，您通常可以在有限的时间内继续访问相同的团体健康计划，但通常以更高的费率。观看邮件以获得文书工作以继续您的健康保险。如需灵活的支出账户，请向您的福利团队查询是否有提交任何未付医疗费用报销的截止日期。

您可以与人力资源代表召开退出会议，他们可以解释您将保留哪些福利以及退出多长时间以及离开前必须注意的事项。

5.与您的顾问交谈

工作中的重组是访问您的财务顾问并讨论您的财务目标和需求的绝佳时机。您可以利用这段时间来评估关键项目，例如您的收入和储蓄。您的财务安全，还是需要批量增加您的紧急帐户？您的每月预算有多可持续？您的财务顾问可以帮助您确定您未来的准备情况，特别是在您丢失或必须更换工作的情况下。

您的顾问还可以帮助您考虑您需要就您的股票期权，401（k）和其他福利做出的任何决定。

准备将有助于减轻压力

从长远来看，康卡斯特 - 梦工厂交易成功最重要的是公司将企业文化融合在一起，创建一家强大的公司。但即使从业务角度来看收购是成功的，它仍然可能意味着一些员工的重大变化。

最终，在收购之前，员工可以做的准备越多，他们就会越好。例如，如果您注意为紧急储蓄提供资金，请始终为您的退休账户做出贡献，并定期与您的顾问见面，您可能会处于一个强大的财务状况，能够按照您的方式处理任何事情。您提前计划和管理财务的效果越好，处理收购可能带来的任何变更的压力就越小。

温妮孙 是…的创始合伙人 太阳集团财富合作伙伴 在加利福尼亚州欧文市。