员工股票期权：在您说'是'之前必须知道的4件事| |

人类通常不是很善于限制自己，这就是他们发明手铐的原因。

你可以坚定地说，结婚戒指可以算作手铐，但即使你不同意这种说法，也没有争议，手铐有各种形状，尺码和材料。

尽管不是所有的手铐都是金属的。如果你的公司已经将你的股票期权作为你的报酬包中的一部分，你正在寻找另一种手铐 - 一种财务上的手段，旨在让你尽可能地与你的雇主链接。

在你拒绝逮捕之前，这里有一些要知道的术语。

股票期权

当雇主给你股票期权时，它给你权利，但没有义务以特定的价格（执行价格）购买公司的股票，在期权的到期日或之前（通常是从现在开始的几年）。您选择的价值来源于您的雇主股票的价格。

假设您为公司XYZ工作，并且公司允许您在未来10年以每股40美元的价格购买1,000股股票。这听起来很棒，但请记住两件事：

• 您无法购买带有股票期权的杂货
• 如果股票在期权到期前股价高于每股40美元，那么这些股票期权就非常有价值。 ，如果XYZ公司的股票上涨到60美元，并且您有权以40美元的价格购买股票，那么您可以行使您的期权，支付40,000美元的股票（40美元1,000美元），然后在公开市场上以60,000美元的价格卖出。你会赚2万美元的简单资金。

通常情况下，公司会给予期权价格高于当前市场价格的期权。在我们的例子中，即使该股票目前仅以每股30美元的价格交易，该公司可能会给予每股40美元的期权。这使得你的选择变得毫无价值，因为你不会为30美元的股票支付40美元。

这就是问题所在。如果您是XYZ公司的市场营销主管，那么您对公司的表现有一定的影响力。如果你想在你的股票期权上赚钱，当然你会开始考虑你可以做些什么来使公司的价值更高，从而股价上涨。

这是期权授予的优点。通过在游戏中给你皮肤，他们让你投资于原因：增加股东价值。

期权授予

接收您的期权被称为获得期权授权。 XYZ公司是设保人，您是受让人。 XYZ公司的董事会必须批准管理层在选择权赠与中所分配的股份数量，并且董事会通常会向某些角色的员工授予赠款条款（例如，所有副总裁都获得1,000股赠款，全部导演级别的员工还有750份赠款等）。选项授予通常必须归属，这意味着随着时间的推移，一部分可以行使。因此，如果去年XYZ公司向您授予1000美元期权40美元，但期权在5年内每年可获得20％的回报，那么您现在只有20％的1,000股可以行使。明年，您的1,000股股票中有40％可以行使;在那之后的那一年，它是60％。如果股票价格在这段时间上涨了40美元，你可以行使你的选择权，但只有那些既得利益。这款诱人的手铐让你更加坚守公司。

通常情况下，控制权的变化会加速归属。因此，如果ABC公司明年收购XYZ公司，您的1,000个期权中的100％可能立即行使。

非限定期权（NQO）和激励股票期权（ISO）

有两种主要类型的员工期权：非限定期权（NQO）和激励股票期权（ISO）。

如果您获得NQO，您在行使时就行使价与股票市场价格之间的差额支付普通所得税。所以，假设在1000期权授予后三年，公司XYZ股票价格高达60美元。即使只有600个选项已归属，您仍然决定进行锻炼。

你认为股票会继续增加，所以你持有股票。即使您没有出售股票，您仍需支付行使价格与行使时的市场价格之间的差额的普通所得税。在我们的例子中，这个差额将是600股x（$ 60 - $ 40）= $ 12,000。如果你的税率为28％，那意味着即使你还没有出售股票，你也要支付3,360美元。注意 - 如果您最终以超过60美元的价格出售股票，您将支付资本增值税。

如果您获得ISO，您在锻炼时通常不会纳税;相反，您对行使价与您最终出售股票的价格之间的差额支付资本利得税。所以，假设在1000期权授予后三年，公司XYZ股票价格高达60美元。即使您的选项中只有600个已归属，您仍决定进行锻炼。如果您立即出售股份，您将获得600 x（$ 60 - $ 40）= $ 12,000的利润。但是，您对该利润支付短期资本利得税，即35％，即4200美元。

另一方面，如果您在出售前五年运动并持有该股票他们在60美元，你仍然赚取12,000美元的利润，但现在你支付长期资本利得税，也就是说，15％，使你的税单1.800美元。

投资答案：

员工股票期权一种将你手铐给公司的方法。然而，这可能是一个甜蜜的监禁。如果你的公司表现良好，股价上涨，你所能赚取的金额只受到行使价，股票价格，税码和耐心的限制。