• 2024-09-28

通过5个步骤打入“隐藏”的就业市场

Диакритические знаки во французском. Accent aigu, accent grave, accent circonflexe. Видеоурок 1.

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Anonim

成功的求职需要的不仅仅是淘宝网上的空缺职位。虽然回复传统广告是这个过程的一部分,但进入“隐藏”的就业市场可能是一种更有效的方式,可以让您在毕业时找到自己喜欢的工作。

“隐藏”就业市场包括尚未公开发布的头寸。招聘经理可能会让她的同事知道她计划聘请营销助理,例如,在她开始编写职位描述之前。当这些同事为工作推荐专业联系时,很可能他们的联系人的简历和求职信会被注意到。根据2015年的Jobvite Recruiter Nation Survey,超过四分之三的招聘人员表示,最佳候选人通过现有员工的推荐来到他们的公司。

使用这五个提示找到可以推荐您尚未在线发布的工作的其他人。您可以节省编写可能无法阅读的求职信的时间,并且您将与您所在领域的成功人员分享专业知识。有什么不喜欢的?

第1步:列出当前和潜在的专业连接。

建立专业网络似乎令人生畏。但是,知道你正在寻找工作的人越多,谁能保证你独特的技能和经验组合就越好。

纽约Hellmann职业咨询公司总裁罗伯特赫尔曼说:“一切都是为了建立关系,所以当事情开放时,他们会首先想到你。”

通过与您认识的人取得联系开始慢,但您可能没有想到他们的联系。您的专业和校友的前实习主管,教授,研究生都属于这一类;你成长的邻居,朋友的父母和高中老师也可能认识你所在领域的其他人。

列出所有可以通过电话或通过电话熟练掌握时间的人员,以获得职业建议并了解他们所做的工作以达到目标。理想情况下,他们将在您感兴趣的工作中工作,雇用您想申请的工作,或者在您想要进入的行业中拥有自己的大型网络。

第2步:安排信息访谈。

北卡罗来纳州罗利市梅雷迪思学院的雇主关系助理主任简·马修斯说,最好在毕业前与你的人脉相遇并开始积极寻找工作。 “那样你就已经建立了网络,”她说。 “人们已经了解你,并且了解你的个人品牌以及你的目标。”

在高年级之前的夏季以及随后的秋季和春季学期,每周至少安排一次与专业联系的信息面试。如果您在学校的前几年已经在校园内完成实习或担任领导职务,那么您很可能已经开始创建网络。目标是向每个连接发送一封简短的电子邮件,重新介绍自己并要求见面(或通过电话说话)以了解有关其职业道路的更多信息。

马修斯说:“一种不那么可怕的思考方式就是开始建立关系。” “'网络,'我认为,有时候它会有一种令人生畏的含义。”

如果他们听说你是一个好的候选人,或者你在他们熟悉的公司申请工作后可以告诉他们,这些联系会记住你。

马修斯建议说:“我找到了这个机会。你知道任何可能对我有益的人跟进吗?“这比要求他们”为你说好话“更专业,她说。

第3步:“冷呼叫”您想要工作的招聘经理。

您还可以与您从未见过的人联系。当你正在寻找工作时,搜索LinkedIn或公司网站,寻找可能会雇用像你这样的初级员工的经理。

例如,如果您想要一份广告撰稿人的工作,请在您感兴趣的公司中查找创意总监或内容总监。向他或她发送一封电子邮件,其中包含您所掌握的技能和先前职位的项目符号列表,这使您非常适合他或她的团队,即使没有任何职位空缺。罗伯特赫尔曼说,包括一个引人注目的主题,就像“开放讨论文案的新方法”,并要求他或她的时间分享20分钟,以分享如何帮助公司实现其目标。

“这里的目标是召开一次信息会议,只是为了让他们站在他们面前,”他说。一旦您通过电话会面或通话,即使目前没有任何职位,招聘经理也可能会记住您的未来。

第4步:跟进招聘经理并与联系保持联系。

如果您没有立即收到回复,Hellmann建议三天后致电招聘经理跟进您的电子邮件。留下一条消息,但如果没有得到回复,请不要回电话。最好是充满热情,但不要过于热切。

Hellmann说,您还可以选择在通过公司的在线招聘门户发送申请后与您联系。因为当你是数百名申请人之一时很难脱颖而出,除了基本的求职信和简历之外,直接向经理发送写得好的电子邮件表明你对这个职位非常认真。

“我所谈论的是超越人力资源,找到可以雇用你的人或雇用你的人,”赫尔曼说。

通过对您已经知道的专业联系进行信息访谈后跟进也很重要。在您与明矾或之前的实习主管交谈后,将他或她的定期更新发送到您的工作搜索,您认为他们喜欢的文章或在工作繁忙的季节登记的消息。 Hellmann说,太多的求职者安排会议只会让关系随着时间的流逝而失败。

“这只是它的50%。另外50%保持联系,“他说。

第5步:在每次会议,电话和电子邮件交换后显示欣赏。

在您举行的每次信息会议之后发送感谢电子邮件至关重要,甚至在您通过连接交换电子邮件之后,也会给您提供有用的见解。其他人会更有可能好好考虑你 - 并建议你找工作 - 如果你很清楚你是尊重和欣赏的。在与招聘经理会面或打电话后发送一封贴心的电子邮件,以确保您保持警惕。

Hellmann说,所有这些努力都是值得的。积极寻找机会可以让您接触到比在所有求职者可以获得的工作中找到的更高质量的角色。

“与等待广告和猎头相比,你的时间投资回报是巨大的。”

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本文由Investmentmatome撰写,最初发表于今日美国。

Brianna McGurran是私人金融网站Investmentmatome的一名撰稿人。电子邮件:[email protected]。 Twitter:@briannamcscribe。

图片来自iStock。


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