2018年为您的企业提供最佳人力资源软件

• 功能快照： 员工招聘和服务，用于入职，工资和福利管理，与Slack和WhenIWork的集成，以及访问当地福利顾问

GoCo提供一体化的在线人力资源，福利和工资单平台，最适合所有行业的中小型企业。

GoCo的主要功能包括：

• 自动化员工招聘和入职
• 在线员工福利管理（健康，牙科和401（k）计划）
• 与现有薪资服务提供商集成和同步或建立新的薪资系统
• 与Slack（团队消息传递）和WhenIWork（员工调度）集成
• 数字存储税务和就业合规文件

每个与GoCo签约的小型企业都可以获得数字福利顾问的支持，以及可以亲自会面回答问题的当地福利顾问。

“我们能够让福利顾问与客户在任何地方面对面交流，”GoCo创始人兼首席执行官Nir Leibovich说。

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• 功能快照： 无纸化员工入职，休假跟踪以及通过Gusto提供健康福利和401（k）计划的选择

Gusto，前身为ZenPayroll，为超过40,000家美国企业提供人力资源，工资和福利管理工具。

其人力资源软件功能包括：

• 无纸化员工入职和休假跟踪
• 在一个地方访问所有员工记录
• 自动纳税和处理地方，州和联邦工资税
• 通过直接存款或支票支付员工的能力
• 通过Gusto提供健康福利和401（k）退休计划的选择

Gusto负责沟通的Steffi Wu表示，该公司为拥有1至100名员工的企业提供服务，包括牙医办公室，律师事务所，健身房，咖啡店和创业公司。

Gusto软件与Capital One Spark Business银行账户集成;会计软件应用程序，如FreshBooks，Xero和Intuit QuickBooks;时间跟踪软件，如WhenIWork;和费用管理软件Receipt Bank。

Gusto的工资和人力资源服务，401（k）计划和工人赔偿保险在全国范围内提供。但是，其健康福利服务仅在某些州提供。

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• 功能快照： 薪资和福利管理，新员工的无纸化入职以及创建自定义调查和获得员工持续反馈的能力

即是一个一体化的人力资源，薪酬和福利软件平台，专注于多个领域的中型组织，包括技术，媒体，电子商务和非营利组织。 Namely的社区营销经理Amy Rosenberg表示，该公司支持拥有50名或更多员工的小型企业，为其600多个客户提供服务，其平台拥有超过120,000名员工。

除了管理工资和福利外，Namely还提供：

• 无纸化新员工入职
• 具有绩效评估的员工管理软件
• 能够创建自定义调查并获得员工的持续反馈
• 一个社交新闻源，可以让您的公司与重大新闻，里程碑，纪念日和生日保持联系
• 员工购买福利的在线市场
• 时间管理功能

该创始人兼首席执行官Matt Straz表示，该技术可帮助企业所有者提供“平价医疗法案”报告，并满足复杂的工资和福利要求。

他说，其目的是以“直观”的方式处理工资单，福利和员工管理，鼓励员工每天使用它。该公司表示，将这些人力资源管理职能集中在一起，可以帮助客户节省资金。

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• 功能快照： 用于工资和税收，员工雇用和入职，退休计划和股票期权，管理福利和保险，跟踪出勤和休假等任务的在线仪表板;并与流行的第三方应用程序集成

Zenefits是在线人力资源领域的重要参与者，但该公司已经面临其许可实践的审查。 2016年11月，它同意向加利福尼亚州支付700万美元的罚款，因为他被指控允许未经许可的员工出售保险。

Zenefits提供在线仪表板，允许企业主在一个地方管理他们的所有人力资源需求，包括工资和税收，退休计划和股票期权。它还有助于培训新员工，管理福利和保险，以及跟踪出勤率和假期。

该系统完全自动化，消除了文书工作。该公司的基本计划是免费的，它包括员工管理（招聘，入职和基本报告）和福利管理（医疗，牙科，视力和保险）。当您注册时，Zenefits会在平台上由福利提供商支付。

该平台对员工也很有用：他们可以使用在线仪表板查看和签署工作机会信件，访问工资存根，审查和注册健康计划以及请求休假。

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适用于小型企业的人力资源软件：选项摘要

更新于2018年4月9日。

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