经济适用房法对小企业意味着什么？
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奥巴马总统于2010年3月23日签署的“平价医疗法案”，标志着美国医疗体系的一次里程碑式的转变。最高法院在2012年6月肯定了该决定的合宪性。对于小型企业而言，这一决定尤其重要，因为奥巴马医改对不为其员工提供健康保险的企业实施严厉处罚，并为提供税务信贷的小企业提供税收抵免。健康保险。
有关奥巴马医改及其对小企业的潜在影响的猜测充斥着新闻媒体。一些小企业主正在庆祝他们可以用来为员工提供健康保险的新税收抵免，而另一些小企业主则感到遗憾的是，他们现在被迫支付员工健康保险或支付严厉的罚款。虽然左派和右派争论鼓励小企业发展和促进就业创造的最佳方式，但Investmentmatome试图向小企业提供“平价医疗法案”及其限制和福利的细分。
大雇主的费用和处罚
“平价医疗法案”要到2014年才能完全生效，但企业正在为现在的变化做准备。法律的影响取决于业务规模和全职员工的数量。处罚如下：
- 0-25名员工：企业将获得税收抵免，以抵消为员工购买医疗保险的费用，如果他们不提供医疗保险，企业将不会受到处罚
- 25-49名员工：如果他们不提供保险，他们不会受到处罚，如果他们确实提供保险，也不会获得税收抵免
- 50多名员工：如果他们不提供负担得起的护理，企业将不得不支付罚款（每名员工2000-3000美元）。
此流程图显示与“平价医疗法案”相关的处罚以及它们如何根据规模和医疗保险范围适用于企业。
“平价医疗法案”为小型企业提供基于政府的财务帮助，以便他们能够为员工提供医疗保健政策。这项援助通过三个计划实施：税收抵免，早期退休人员再保险计划和负担得起的保险交易所。 1.税收抵免。 在对小企业医疗保健税收抵免的描述中，国税局概述了获得此信贷的标准。如果符合三个条件，雇主有资格获得税收抵免： 此税收抵免目前涵盖小型营利性企业高达35％的健康保险费用和非营利性高达25％的健康保险费用。 2014年，税收抵免的最高限额将增加到小型营利性企业的健康保险费用的50％和非营利性的35％。 Health Care and You Coalition提供税收抵免计算器，小企业可以使用它来估算其税收抵免的价值。
2.提前退休人员Reinsurance计划。 此外，基于雇主的计划为55至64岁的退休人员提供健康保险，可通过提前退休人员再保险计划获得经济补偿。申请于2011年5月5日截止，但卫生和公共服务部仍在批准截止日期前收到的申请。
3.经济实惠的保险交易所。 美国卫生与公众服务部表示，对于同样的健康保险政策，小企业比大企业多支付18％的费用。 “平价医疗法案”允许员工人数少于100人的企业购买并比较2014年将建立的经济实惠保险交易所的医疗保健费用，使雇主能够以与大公司类似的价格购买医疗保健政策。 有关“平价医疗法案”的更多信息，请查看我们的网站帖子，失去奥巴马医改费用的失业青年成年人多少钱？并且“奥巴马医改”只是税吗？
税收抵免和政府举措
