5个让女性无法开展小生意的神话

Deborah Sweeney拥有一家帮助推出其他小型企业的小型企业。她注意到过去五年中一个有趣的趋势：她的客户从10％的女性变为25％。

Sweeney说，它会更多，MyCorporation.com帮助企业家处理文书工作和法律障碍，除了她说的是让女性远离小企业世界的错误观念。

当然，在小企业中扮演更重要角色的女性不再是重大新闻。根据全国女企业主协会的数据，2014年，美国约有900万女性拥有的企业，雇佣了近800万名员工，当年的销售额接近1.4万亿美元。

但斯威尼认为，如果不是因为这五个主要的神话，更多的女性会给企业家创造一个机会：

1.一个女人不可能成为一名企业家。

斯威尼说，当她告诉人们她经营自己的小企业时，他们认为她正在谈论一些事情。他们并不认为她是一家年收入近900万美元的公司的掌舵人。

她说，“哦，你是从车库那里做到的吗？”是她被问到的一个常见问题。

有些人只是假设，当你是一个女性小企业主时，你就是“制作串珠项链或为儿童制作护理产品”，她告诉Investmentmatome。

在斯威尼的案例中，错误的假设可以是可笑的性别歧视。

她的丈夫托尔也是一个小企业主，她说人们问“我们是否在我的公司合作”并不常见。

人们“有这种心态，我不会独自经营，”她说，“我本质上是一个企业主，因为我嫁给了一个企业主的男人。这很有趣。”

巧合的是，Tor Sweeney的公司名为Dresses.com。这是一家制作舞会礼服和婚纱的服装制造商。

是的，她说，人们经常也会问她是否拥有该公司，而不是MyCorporation.com。

女人不像男人那样具有创业精神。

斯威尼说：“女性很难将自己的创业精神概念化。”

她说，那是因为他们没有足够的榜样。斯威尼遇到了年轻女性，她们说自己想成为企业家，但最终转向另一个职业，为一家公司工作。

斯威尼指出，许多来到MyCorporation.com的女性都是第一次冒险进入创业，而许多男性都是连续多次使用公司服务的连环企业家。

3.女性在企业界取得的成功与在企业界取得的成就不同。

Facebook执行官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）在2013年引发了一场全国讨论，讨论女性如何通过发行畅销书“Lean In”来实现她在美国企业的目标。

“很多'精益'的女性都可以成功，”斯威尼说。 “这就是他们想要的。我想要更多。我不想雇一个保姆和我的孩子在一起。我能做的就是经营自己的事业。“

此外，她说，她在企业界并不开心。 “你可以非常成功，但我疯了，”她说。 “你可以打造自己的创业女性之路，”并“在自己的竞争环境中竞争。”

“我总是说'伸手'而不是'精益'，”她说。

经营一家小企业比在企业界工作更耗时。

大多数人认为经营自己的企业意味着长时间工作。对于女性企业家来说，这通常意味着额外的压力，因为他们经常期望在家中扮演传统的，过时的角色。

但斯威尼说，令人发指的时间是另一种误解。六年前，她辞去了一份企业工作，成为一名企业家，并表示“实际上是一个绝佳的机会”，可以实现更好的工作与生活平衡。

一方面，她强调说，“美国企业没有强制要求你工作一段时间。”

你的孩子和家人会因为你的小生意而受苦。

她的工作当然让她很忙，她承认“当你是企业主时，你永远不会想到你的生意。”

有些事情是她无法和她的两个儿子做的事情。她说：“我们下午不会参加比赛。”

她说，作为一个小企业主，她使她成为一个更有效的父母。

“有人说，'作为一个妈妈，我永远不可能成为一名企业家。'我说，'它给了我灵活性。'当你掌握了自己的命运时，你就能找到合适的平衡点。”

是的，她的日程安排得很忙。 “下午2点，我跑去挑选我的孩子并带他们和我一起工作，”她说。

但她说，这对她的孩子们有好处。当他们与朋友在一起时，她说，“我听到他们说话，'我母亲的办公室，她有30名员工。'”

“有一些关于让你的家人参与职业生涯的事情，”斯威尼说。 “他们看到了职业道德的一个例子，并相信它。”

Benjamin Pimentel是Investmentmatome的小型企业撰稿人。在Twitter上关注他 @benpimentel ， 上 Google+的 并且 LinkedIn。

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图片来自Deborah Sweeney。