您的员工最适合哪里？ |

因此，您是否有能力为员工提供在家工作的一部分或全部的选择？

当然，这大部分取决于你在哪个行业，每个员工需要什么，因为它涉及完成工作，满足顾客需求等等。然而，最终，更多的雇主正在重新审视这个问题，其中一些人正在得出结论，认为有时候他们会让员工从最具生产力的地方开始工作。

随着天然气价格继续上涨向上攀升，许多办公空间的租金仍然很高，越来越多的家长试图兼顾他们的职业生涯和他们的家庭，但选择一些或全部在家工作的选择是值得的员工。

因此，您正在经营一项业务，并且正在考虑让部分或大部分员工在家中完成部分或全部工作。那么这个大问题就变成了什么样的利弊呢？

在家工作的优点和缺点

首先，回顾一下员工给他们家打电话给他们全职或兼职工作的一些优点：

工人减少像汽油这样的开支，鉴于最近油泵价格飙升，这是一个特别重要的问题;

工人可以远离长途通勤，这可能会影响实际工作时间，这意味着更多时间专注于工作和更少时间计算牌照数量;

• 工人通常在家里更加放松，因此可能意味着更好的工作成绩。
• 对于在家外工作的员工而言，
• 缺点

工人是当需要时，不要在办公室亲自安排会议，快速回答问题和回答问题等。这可能导致必须每天打几次电话，发短信或发电子邮件，以便完成通常只需要做的事情每个人都在同一屋檐下的分钟数; t期间工人不受你的监督他总喜欢在办公室里工作，因此你只能假定正在处理必要的工作; 工人可能通过不安全的家庭计算机提交敏感的公司数据和/或计算机问题不容易从一名内部技术人员

• 在考虑利弊后，让一些员工在家工作还是应该保持在同一屋檐下是否符合您的最佳利益？如果是这样，在开始远程办公之前，确保你覆盖了所有的基地，以便公司和员工都知道规则。
• 如果你担心你的员工没有在家完成工作任务，有办法解决这个问题。企业所有者的一种选择是在他们工作时通过他们的计算机监控他们的员工。
• 像计算机软件一样简单，可以显示员工登录和注销时间，他们在网上花了多少小时，在线工作等等。 。不用说，在考虑让员工在家工作时，需要审查和讨论不同的问题。

在家工作对于工作人员来说是一个很好的选择，但是，这需要完成的理解是，当员工进入你的建筑物时不会离开他们的家时，员工应该做出同样的努力

由flickr用户Plutor

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