三个信封过渡|

30多年前，当我在当地的一所教育机构工作时，我首先听说了三个信封。这是向替代你的人介绍情况的简短介绍。多年来，我在其他地方以不同的形式浏览了该计划，其中包括一些互联网搜索结果。我很快就要退休了，并且我将在我的工作站上留下三个信封用于我的替换。

信封#1

外部提示：如果工作比您想象的要严苛，请在六个月内打开

目录：“如果工作变得艰难，那么简单地说，你只需加快速度，学习你所继承的系统。”

转入现有工作总是需要学习如何工作。无论他们是使用Strunk的风格元素，OpenSource服务器，通用会计准则还是自行编写的分步操作流程，每个企业都会调整和修改该指南或程序，以最好地满足公司的需求。无论公司中的哪个人选择了该系统，您都必须声明您是新人，需要时间来了解它是如何工作的。确保你花时间。

信封#2

外部注释：如果工作变得非常紧张，则在一年内打开

目录：“如果您真的受到工作和高层管理人员正在呼吸你的脖子，责怪我的一切。“

用你的前任作为替罪羊有悠久而光荣的历史。它以前曾经使用过数十亿次，效果不亚于此。你的前任不在场为自己辩护，责备是安全地转移到场外而没有附带损害。

信封#3

外部记录：如果您被工作压倒，一年后随时开放，而您的工作表现/输出不能与主要级别（首席执行官，CIO，CCBWO）denizen的先入为主的宠物理论进行对应

目录：“制作三个新的信封。”

Steve Lange

高级编辑。）

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