NetFlix Culture的启动洞察|

感谢OnStartups的Dharmesh Shah为他的“NetFlix Culture Deck的23个洞察”发帖。好东西。他称之为他见过的创业文化上最好的幻灯片。

我最喜欢的几个：

• 真正的价值取决于谁获得奖励，谁放手。
• 你可以分开必须的东西
• 我们是一个团队，而不是一个家庭。
• 补偿应该是关于外部市场价值，而不是内部平价。
• >在一些团体中，可能没有足够的增长机会给每个人。
• 个人应该管理他们的职业道路 - 而不是公司。
• 尽管如此，Netflix已经存在多年，非常成功。这是创业文化还是成长文化？这是从一开始就是这样吗？我想知道。

（图片：感谢Cribbster）