如何节省儿童保育费用

雇主提供的托儿服务可能是最简单的选择。 一些雇主不仅补贴儿童保育，而且还可以对您的支出减税。

有许多政府税收抵免可以帮助您。 通常，您可以确定您是否受雇或低收入。不仅有税收抵免，而且你也可以向联邦机构寻求帮助，找到一个声誉良好的保姆。

安全第一。您孩子的安全始终是最重要的。我们将提供资源，以找到一个负担得起但值得信赖的儿童保育来源。

工作场所解决方案

许多公司以低得多的成本为员工提供自己的托儿服务。现场儿童看护中心的优势是多方面的;节省通勤时间，最大限度地利用孩子的时间。此外，在您的同事的孩子出席的情况下设立一个儿童保育中心是一个良好的开端，可以为一个紧密结合的游戏小组建立关系。如果他们不在现场运营，公司也可以向托儿中心提供转介或折扣。

您可以通过雇主提供的灵活储蓄账户（FSA）支付托儿费用。您可以每年向免税的灵活支出账户缴纳高达2,500美元的资金，并将这些资金用于支付儿童保育等合格费用。

另一种选择是远程办公。远程办公使父母能够在家工作时翻倍并观看他们的孩子。即使您不能每天远程办公，也要尝试制定一个可以尽可能在家工作的安排。

此外，如果您在公共部门或员工人数超过50人的公司工作，您可能有资格享受“家庭和医疗休假法”，该法规定最多12周的无薪假照顾生病的孩子。

政府资源和税收抵免

政府保留了一些资源，以帮助您找到负担得起，安全和丰富的儿童保育：

每个州管理联邦政府资助的儿童保育和发展计划;本网站将指引您到您所在州的合适代理商。此外，政府提供了一些计划：

• Childcare Aware可帮助您找到您所在地区的免费或降低成本的计划。
• 如果您的孩子未满6岁，请考虑访问您附近的Head Start计划。

联邦儿童和受抚养人信贷将偿还您工作或寻找工作所产生的25-35％的儿童保育费用。一个孩子每年可获得高达3,000美元的学分，或者两年或两年以上每年可获得6,000美元。在这种情况下，儿童保育费用包括日营和保姆。此外，24个州提供额外的依赖护理学分。

如果您的孩子需要去特殊营地或因医疗条件需要额外护理，您也可以将这些支出计算为医疗费用。您可以扣除您和您家属的医疗费用超过调整后总收入的7.5％。

四大安全，廉价的替代品

做一个保姆分享。

通过在一组家庭中分享来扩大雇佣保姆的成本。团体护理是分享成本的绝佳方式，同时仍能为您的孩子提供良好的个人护理。在进入保姆分享情况时，请确保您没有太多家庭参与，以便尽可能简化日程安排协调。保姆与您信任的家人分享，您可以与潜在的敏感话题进行公开讨论。在你进入安排之前，弄清楚谁将主持保姆并支付工资税，额外补偿规则和合同期限。无论你与其他家庭有多接近，一定要写下来。

2.照看合作社

这种安排将托儿责任分配给一组家庭。和每个鸡舍一样，不时需要一点肘部润滑脂。你必须为合作社的“合作”部分做出贡献，尽管为小屋里的所有孩子安排一些保姆时间。当家庭有不同的时间表并且可以相互覆盖时，此选项很有效。

我们去奶奶家

如果你的父母，祖父母，阿姨或叔叔两次搬家住在附近，看看他们是否可以通过每个月接受一两次保姆换班来帮忙 - 但是虽然每一点都有帮助，但一定不要施加压力太多，给亲人造成负担。您可能希望招募年轻的亲戚或家人朋友，他们学习保姆的基本知识，然后让他们独自飞行。

互惠生：不太喜欢这部电影

根据你支付的儿童保育费用，雇佣一个保姆，一个来自海外的住家保姆，Äì可能是一个成本效益的选择。您可以通过美国的AuPairCare或互惠生等项目找到一位国际旅行者，他们将与您共同生活一年，照顾您的孩子，并体验美国。基本保姆的每周费率约为350美元;婴儿护理或有保育学位的互惠生的费用上涨。但请记住，互惠生每周只能工作45小时，所以你在某些时候仍然处于困境。

保护你的孩子

当然，保护孩子安全是儿童保育的最重要方面。简单地通过认证或名称是不够的;你需要做一些挖掘，以确保你的看护人是值得信赖的。

例如，只有18个州要求托儿所检查其雇员，以及针对性犯罪者登记处的姓名;超过一半的州进行州和联邦指纹检查。如果您使用日托服务提供者或通过代理机构雇用保姆，请询问他们使用的保安措施。

如果您直接雇用自己的保姆，要求他或她进行指纹和性犯罪者登记检查;简单的名称检查通常是不够的。 FBI或您的州检察长或公共安全部门可以帮助进行背景调查。

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