科技与代际变革的清算

丹尼尔弗里德曼

在我们的网站上了解有关Daniel的更多信息请咨询顾问

神话学家约瑟夫·坎贝尔（Joseph Campbell）曾写道：“旧的皮肤必须在新的皮肤出现之前脱掉。”他的意思是，为了实现你的真正潜力，你不能被束缚到过去 - 就像过去那样，你想事的方式 应该 成为。

这适用于所有事情。想想婴儿潮一代经营自己的企业，并希望确保他们的企业一旦离开就会继续取得成功。在某些时候，其他人，一个年轻的人，将会运行。并以不同的方式运行它

考虑一下机车，这一创新彻底改变了交通运输，并带来了广泛的经济，社会和政治变革。你只需要清除历史书籍，看看人们以前如何进行自我管理。

现在看看现在。美国有8千万人，年龄在22岁到40岁之间。这个群体包括所谓的千禧一代，是该国最大的人口。这些人在互联网上长大。千禧一代通过手机维持生命 - 乘车，申请工作，报名参加大学课程， 一切！

现在一切都是瞬间的（通常让人感到沮丧）。像Twitter这样的服务让你的信息成为数百万人的前沿和中心 - 如果使用不明智，很快就会变成公关噩梦。虽然使用正确，但它可以是一个很好的营销工具。

谈到必要的改变，前几天我有一位成功的同事。他准备了公司宣传册和印刷的PowerPoint演示文稿。令人印象深刻，但过时了。每个企业都需要精通Excel的人，不一定是小册子或PowerPoint。

即使像名片这样传统的东西也已经过时了。我正在努力获得纪念20周年纪念的名片来表演“La Cucaracha”，以便在我把它放在桌子上时让人们感兴趣。该卡本身没有按下Twitter按钮或链接到我的博客 - 但我的数字卡确实如此。当你的团队拥有强大的数字技能的人时，它将带你进入新的时代。

我们可以看到世界各地的分代。老人和年轻人都必须看到对方来自哪里 - 但对老人来说更为必要。 “老人变老，年轻人变得更强壮，”门唱歌。

一个影响深远的变化的一个很好的例子是健康保险如何不再完全依赖于雇主。这会重新定义下一代家庭吗？长期以来，对于试图弄清楚是否能够继续工作的人来说，坚持保险已成为一个重大问题。现在，如果一个女人的工作是提供保险而家庭决定她将采取开放式产假，他们就不必失去保险。很多人可以参与一个以上的机会，如果他们在工作场所以外可以获得保险，则不需要全职工作。

我们公司的一个原则是我们始终寻求最大化现有机会。您需要与独立，产品和创意无关的人员合作，并能够根据新信息进行更改。

您是否与了解和关心变化的人一起工作？您是否正在寻找能够最大化现有机会的人们？如果您正在与不了解或不关心寻求新技术和行业发展的人合作，那么您可能会陷入一种粗鲁的觉醒。到目前为止，情况可能并不那么好。

图片来自iStock。