NerdScholar收藏：女性MBA课程

Facebook的谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）凭借她最畅销的书籍“Lean In”为女性工商管理硕士学位发光。2013年出版的热门传记（以及随后的女性赋权非营利组织）引发了关于女性在商业中的全国性对话，以及她们如何坐在开始达到与男性同行相同的成功水平的表格。

口号“精益”起飞，现在可以在世界各地的会议，教室和工作环境中听到 - 但是正在追求商业学位的女性真正发生了什么？

根据协会推进大学商学院， 自2002 - 03年以来，女性在美国获得的MBA比例基本保持不变，为35％。

尽管获得的学位数量没有变化，但支持女性MBA学生的计划正在激增。桌子上的座位开始显示它只是时间问题。 NerdScholar与这场运动背后的一些领跑者进行了交谈，了解他们正在做些什么来支持女学生的商业活动。在下面阅读更多相关信息。

Indiana大学

凯利商学院是一个相对较小的项目，以其紧密结合的社区而自豪，特别是在女学生中。院长Idie Kesner说，平均每个班级由大约30％的女性组成，她们都能很好地相互了解。凯斯纳只是商学院和行政学院的众多女性之一，她们都是女学生的榜样。学校与女子MBA小组一起，全年开设了几个专门迎合女学生的课程（但男性当然也可以参加）。其中一些活动包括与嘉宾演讲者共享午餐，假日网络派对，会议准备会议以及将所有收益捐赠给慈善机构的受欢迎的教师拍卖。

凯斯纳指出，印第安纳州只是八所十大学校之一，并且是第一位女院长。由于十大学校实际上由14所学校组成，这一数字超过了女性领导者的一半。这是什么原因？凯斯纳说：“在学术界，你必须在任期内晋升，所以院长必须完全终身，并且经常有研究主席。所以花了一些时间才到达那里。我想你现在会看到越来越多的学校带来女院长和女校长。“

弗吉尼亚大学

达顿商学院促进围绕女性在职业生涯中面临的问题和挑战的对话。其商业俱乐部研究生女性赞助女性领导者担任学校学生的演讲者和导师。此外，学校还举办了一项名为星期三10的倡议，每月约有十名女学生和一些教师聚集在一起，讨论与商业女性相关的话题。在课程方面，达顿提供一个专注于商业女性的选修课程。 “达顿的教师包括一批女性，她们已被证明是我们学生的优秀榜样，”高管副教育主任埃里卡·詹姆斯说。

南卫理公会大学

根据助理院长John Roeder的说法，新加坡管理大学是全美仅有的30所商学院之一，其中女性的起薪高于男性。学校在达拉斯的地理位置，最高领导层和充足的交流机会，有助于该计划的学生，特别是女学生的成功。为此，最后四位考克斯MBA学生会主席一直是女性。最近从Cox全职MBA课程中聘请女性的一些公司包括7-11，美国航空，AT&T，德勤，Dr。Pepper Snapple Group，E&Y，埃克森美孚，惠普，欧莱雅，普华永道咨询，Sabre，Travelocity，和Verizon。

科罗拉多大学博尔德分校

利兹商学院为女性MBA提供了许多机会，包括妇女委员会，WILD峰会和女性商业俱乐部，该俱乐部与非营利性MBA女性国际组织有关。在利兹，重点是“整个学生”，各种课程强调职业咨询，专业指导和领导机会。女学生在一些学生组织和学生政府中担任领导角色。女性在上学期间会抓住这些斑点，这有助于培养对自己技能的信心。学校还拥有一个晚间MBA课程，专为全职工作的专业人士设计，由47％的女性组成。

查塔姆大学

项目主任Rachel Chung说，查塔姆大学的MBA课程以多种方式支持和培养未来的女性领导者。首先，所有查塔姆MBA学生都可以参加查塔姆女子企业家中心的免费网络和职业发展活动。其次，所有即将入读的Chatham MBA学生都有资格获得全国女子MBA协会的一年免费会员资格。第三，该计划提供了一个独特的集中称为女性行政领导，旨在培养女学生的强大领导力，谈判和冒险技能。最后，在MBA的顶级课程中，女学生通过与女企业家的客户交往来培养咨询技能和商业头脑。

圣托马斯大学

Opus商学院为从事年轻专业人士和经验丰富的高管的职业生涯各个阶段的女性提供广泛而灵活的机会。超过45％的大学现有MBA学生是女性。 Opus最大的女性项目是St. Thomas Women Connect，这是一群与大学有关联的女性，她们致力于鼓励和推动彼此并回馈社区。通过各种社交活动和面向服务的活动，会员可以相互联系，并在个人和专业方面相互支持。