假日小费：无人问津的指南和多少

假日小费会让你紧张吗？加入俱乐部。去年有11％的美国人在消费者报告调查中承认，他们害怕分发年终小费。

但是通过一些简单的指导方针和略微转变的观点，您可以优雅地管理这种情况。

“节日小费真的是节日感谢，”礼仪专家Daniel Post Senning说道，他是“Emily Post's Etiquette”第19版的合着者。 “良好礼仪的原则是考虑，尊重和诚实，而诚实的一部分是对自己能够负担得起的事情的诚实。”

你能负担得起的取决于你计划感谢多少人。从帮助您照顾自己，家人和家庭的人开始。这可能包括你的理发师或发型师，按摩师，清洁工，草坪和园艺工人，保姆和狗步行者。

你给每个人的金额应该有所不同。作为一般规则，偶尔向服务提供商提示大约一个会话的费用。并且旨在为每个帮助您家庭或照顾您的家庭成员的人提供一周的工资。 Senning说，只需允许“平均每月花费与这些费用相同的金额”。

服务提供者	建议的提示
保姆	一个晚上的孩子的礼物+礼物
理发师	一次访问的费用或同等价值的礼物
日间护理员	每件$ 25- $ 70 +小孩的小礼物
狗步行者	现金礼品等于一天（或一周）的服务
门童	每个$ 20- $ 100（全部相同金额）
发型师	一次会议的费用或同等价值的礼物
管家婆/ housecleaner	至少一周的工资
按摩治疗师	一次会议的费用或同等价值的礼物
保姆	来自孩子的至少一周的工资+礼物
私人教练	一次会议的费用或同等价值的礼物
宠物美容师	现金礼品等于一个会话的费用
邮政工人	价值不到20美元的小礼品或礼品卡
庭院/园林工人	每个$ 20- $ 50

现金是度假小费的理想选择，但预付礼品卡也有效。 “这是一种个性化的方式，如果你知道有人喜欢某种东西，”Senning说。但是，对于您的邮递员而言，请避开美元;美国邮政管理局规定禁止员工接受现金提示，并指明礼品费用不超过20美元。

对于你生活中的专业人士来说，非货币礼品是最好的。给孩子的老师一个礼物而不是现金将帮助你避免任何试图讨好的感觉。对于奶奶退休之家的工作人员来说，团体礼物 - 例如可分享的甜点零食 - 更合适。

如果钱比平常更紧，或者你没有在假期预算中包含这些提示，请不要担心。一批自制饼干或其他真诚的礼物可以是非常好的。无论你给什么，“手写的笔记非常重要，”Senning说。 “任何好的提示的一部分都是真诚的感谢表达。

“但不要低估这个清脆的50美元的意义。”