便利店营业计划样品 - 管理总结|

管理总结

如前所述，MillenniumMart将由Wallace Bean先生和他的同事以及大型食品分销公司Martin-Bower的管理层。公司的官员将包括Bean先生担任首席执行官，Linda Tuck女士担任首席财务官，另外还将担任运营经理Minoru Takeda先生。由于该公司是一家初创公司，因此一开始就没有正式结构。该公司还计划聘用三名技术人员为自动化商店和办公室经理提供服务。额外的人员将被添加一次更多的商店建立。

Mr。华莱士比恩毕业于德克萨斯大学奥斯丁商学院。他在食品分销和杂货店行业工作了十二年以上，其中包括弗莱食品和药物营销副总裁，巨人食品特约项目总监以及最近Martin-Bower的高级副总裁。

太太。 Linda Tuck拥有堪萨斯州立大学金融学研究生学位，并有八年为各公司工作的经验。她的最后一份工作是担任Circle K公司的财务分析师。

Minoru Takeda先生毕业于大阪大学。他在过去的六年中一直担任Kiyama Inc.的运营经理，在日本全国运营约六百家自动化便利店。武田先生为了将这种新型商店带到这个国家，已经搬到了美国。

6.1人事计划

最初，公司只有一小部分员工，包括高层管理人员，操作技术人员和办公室主管。所有其他服务（如簿记）将被外包。

人事计划
	第1年	第2年	第3年
豆	$ 42,000	$ 48,000个	$ 52,000
MRS。塔克	$ 42,000个	$ 48,000个	$ 52,000名
先生。 Takeda	$ 30,000	$ 40,000	$ 48,000
办公室经理	$ 20,400	$ 22,000	$ 28,000
技术员	$ 33,000	$ 56,000	$ 58,000
人工	7	7	7
工资总额	$ 167,400	214,000美元	$ 238,000

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