研究：新毕业生如何找到工作

作为最近对100多所大学的高级调查报告进行研究的一部分，Investmentmatome试图探索大学生如何找到他们的第一份工作。

我们分析的16所院校选择调查他们的学生如何获得就业。学生的回答通常可以分为9个基本类别。

在寻找工作时，工作场所的经验证明是最有效的

• 22% 学生们表示，以前的就业或实习经历帮助他们在毕业后找到了第一份工作
• 额外的 20% 成功利用了校园招聘活动
• 学生选择网络作为确保就业的主要因素 18% 的时间

学校对学生的职业成功很重要

与大学或学院直接相关的资源占学生答复的50％以上。这些包括校园招聘活动（2^ND 最有效的整体），招聘会，教师，校友和学校管理的工作委员会。

但是，我们的分析还揭示了一些机构可以改进的一般领域。

• 总体而言，学校职位发布，引用 6% 学生，似乎没有比外部工作列表（工作网站，分类广告等）更有效，这些工作列表被报告为主要资源 10% 受访者
• 特别是，公立学校在学校职位发布方面往往表现不佳（只是 3% 学生发现他们有用）
• 常春藤联盟大学似乎在职业/就业博览会上缺乏成功（被认为是重要的 6% 常春藤联盟学生与 11% 总体）

获得就业的方法在不同类型的学校中有何不同？

• 常春藤盟校在校园招聘/面试中表现良好（参考文献） 33% 时间与 18% 整体）和学校职位发布（19% 与 6% 总体）
• 私立学校（包括文理学院）的学生在安置辅助或教师和学术部门的参考资料方面往往会取得更大的成功（16% 与 8% 总体）
• 在校招聘，在 33%，是在私立大学找到工作的最佳方法
• 文理学院的学生不太可能参考网络（8% 与 14% 整体）和以前的就业（14% 与 23% 整体而言）作为来源

数据显示了学生和学校的重要内容

学生在寻找工作时应注意采用各种策略，尤其是那些对以前的毕业生最有效的策略。显然，暑期实习或兼职工作仍然很重要 - 招聘雇主希望看到候选人过去的表现和工作经历的证据。

高等教育机构可以通过投资最直接地将学生与雇主联系起来的活动和服务类型，例如招聘会和招聘活动，来帮助改善他们的就业记录。