2013年节俭储蓄计划（TSP）的贡献限额，资格和投资选择
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节俭储蓄计划（TSP）是联邦政府雇员的退休投资账户选项，类似于私营部门的401（k）账户。
| 2013节约储蓄计划（TSP）贡献限额 | ||
|---|---|---|
| 名称 | 限制 | 这是什么意思 |
| 选择性延期限额 | $17,500 | 这是您可以缴纳的应纳税额。 _________________________________________ |
| 年度附加限额 | $51,000 | 这是一年内可以为您的帐户提供的总金额。它包括您的贡献和任何匹配的贡献（仅限FERS员工）。只要额外的捐款来自战区的豁免工资且总捐款不超过51,000美元，穿制服的服务人员可以提供超过17,500美元的选择性延期限额。 _________________________________________ |
| 追赶贡献限额 | $5,500 | 如果您年满50岁或以上，您可以在2013年额外捐助5,500美元。 |
资格
几乎所有联邦政府雇员都可以参加TSP。具体资格如下：
- 员工分类 - 您必须被归类为联邦雇员退休系统（FERS）员工，公务员退休系统（CSRS）员工，军警服务（现役或准备储备）的成员，以及其他类别的平民。 1983年以后雇用的几乎所有联邦雇员都是FERS或CSRS员工。如果您不了解自己的身份，请咨询您的人员或福利办公室。
- 积极就业 - 您目前必须积极受雇于联邦政府才能参与TSP。
- 支付状态 - 您当前必须获得正常工资才能参加TSP。
- 工作状态 - 您必须被视为全职或兼职员工。
换一种说法， 如果您在联邦政府工作，在那里工作不到40年，并且正在获得报酬，那么您就有资格为TSP做出贡献。
罗斯与传统
TSP为参与者提供制作罗斯或传统贡献的选项。与Roth IRA不同，Roth TSP贡献没有收入限制，因此任何人都可以选择任一选项。
详细了解Roth和传统帐户之间的选择。
我应该选择哪种基金？
投资完全是关于风险和回报。风险越大，损失的可能性越大，但获利的可能性也越大。你应该选择一个足够保守的风险和回报水平，让你不要在晚上醒着担心你的积蓄，但要有足够的积极性，你才能达到你的退休目标。以下是您从最保守到最积极的选择：
| 基金 | 风险与回报情况 | 控股 |
|---|---|---|
| G | 非常保守 | 政府证券 |
| F | 保守 | 固定收益（债券） |
| C | 中等 | 普通股（股票） |
| 小号 | 激进 | 小盘股（小型，风险较高的公司的股权） |
| 一世 | 非常积极 | 国际股票 |
一般来说，人们在年轻时会选择风险较高的投资组合，并随着年龄的增长逐渐调整投资组合。这是因为较长的投资期限允许投资者渡过临时波动，短期投资者，如濒临退休的人，不能。较年轻的投资者也有机会更大幅度地调整他们的生活方式或工作习惯以应对损失，因此他们有能力承担比老投资者更大的风险。
您可以随着年龄的增长更改您的资金组合，或者您可以让政府为您执行此操作，从而自行修改资产分配。 TSP提供的“生命周期基金”或“L基金”与许多401（k）计划提供的目标日期退休计划基本相同。目前的退休人员应该选择“L收入”基金来获得当前收入，同时试图跟上通货膨胀的步伐。一名28岁的政府雇员打算在2050年退休，他将选择“L 2050”基金。如果您的目标退休日期介于基金之间，您可以选择积极（稍后）或保守（早期）或将您的储蓄分配到两个基金之间。
| L基金 | 股票的百分比 | 债券的百分比 |
|---|---|---|
| L收入 | 20% | 80% |
| L 2020 | 55% | 45% |
| L 2030 | 69% | 31% |
| L 2040 | 79% | 21% |
| L2050 | 89% | 11% |
| *截至2013年1月的分配数据;会随着时间而改变 |
图片来源：Shutterstock的政府雇员
