妇女退休计划是关键

由Pamela Plick，CFP®，CDFA™，AWMA™

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每个人都面临着实现长期财务目标的挑战，例如成功退休。但女性似乎有一些独特的障碍需要克服。幸运的是，通过财务规划和实施战略，妇女可以缓解存在的障碍：

• 预期寿命更长： 女性的平均寿命比男性长7年，这意味着她们需要计划更长时间而不是更短的退休生活。
• 收益较低： 女性在工作场所的平均收入低于男性。根据女性安全退休研究所（WISER）的数据，男性在美元上的平均收入为22至23美分。较低的收入导致退休计划和社会保障的资金减少。
• 更多的时间退出劳动力队伍： 女性通常是照顾者。他们可能会花时间离开工作岗位来抚养一个家庭或照顾生病的父母或其他亲属。这段时间可能会对加薪和晋升产生负面影响。此外，虽然她们不在劳动力市场，但妇女没有为养老金，其他退休计划或社会保障做出贡献，这意味着她们的储蓄少于男性。

制定退休计划将有助于女性更好地控制自己的财务状况，并让她们对实现长期财务目标充满信心。女性可以采取以下几个步骤：

• 通过阅读和参加研讨会来教育自己;
• 检查您的信用状况并减少任何不必要的债务;
• 积极参与您的投资，包括退休计划;
• 投资以实现长期增长;
• 最大化您对退休计划的贡献;
• 考虑与财务规划师合作。

请记住，您掌控着自己的财务未来。精心策划并制定长期战略可以大大有助于克服障碍，实现长期退休目标，并实现您想要的退休生活方式。

Pamela Plick是一名CERTIFIED FINANCIAL PLANNER™从业者和注册投资顾问，位于加利福尼亚州印第安维尔斯，专门从事女性规划。她的目标是赋予女性权力，教育和吸引女性。