当你离开工作时，最聪明的事情要做你的401（K）|

你的401 k）可能是你在工作中获得的最好的好处之一。

但是，你永远不会因为401（k）而与公司呆在一起，对吧？如果你在其他地方得到更好的报价，你可能会想要拿它。

所以当你最后离开时，你的401（k）会发生什么？当然，这些钱是你的。这是你的退休账户。当你改变工作时，你可以决定如何处理你的401（k），但你需要知道你的选择是什么 - 以及后果。

如果你做出了错误的选择，它可能会花费你数千美元。

您的选择是什么？

在大多数情况下，当您离开工作时，您的401（k）有三种选择：

不要管它

提取钱
滚动它
以下是每个选项需要了解的信息：

选项1：保持独立

并非每家公司都允许您将401（k）保留在所在位置。不过，有些公司会让你离开你的401（k）。如果你喜欢现有计划的投资选择，并且如果你对这些费用感到满意，那么把钱保留在原来的位置是合理的。

尽管如此，你将无法做出新的贡献，如果你的雇主一直在做出相应的贡献，这也将停止。如果你想继续建立你的窝蛋，你将不得不开设另一个退休账户并为它做出贡献。

选项2：取款

这是你可以做的绝对最糟糕的事情。如果您的年龄在59 1/2以下，您将被判为10％的罚款。最重要的是，您从传统401（k）退出的金额将被视为收入，并且您将纳税。如果你有一个大的窝蛋，一次取出所有的钱可能需要花费数千美元的罚金和税金。

不要取款，而是花时间设置适当的转账。

选项3 ：Rollover

您的最佳选择通常是将您的401（k）中的资金转入另一个退休账户。如果你有新的雇主，完成这个过程非常简单。要求您的新人力资源代表帮助您。通常，你需要做的就是填写表格。不过，您需要在旧帐户中提供相关信息，所以请确保您拥有那些便利。

您也可以将401（k）转换为IRA。这使您可以更好地控制您帐户中包含的投资。如果你对新雇主的计划提出的投资选择不满意 - 或者即使你只是想要更多的灵活性和控制权 - 将401（k）卷入IRA也是有道理的。

稍后，如果你不要介意支付所需的税款，您可以将您的传统IRA转换为Roth IRA，以获得免税收入。

关于归属？

您在接受新工作之前应考虑的一项考虑因素并移动你的401（k）是你是否归属。您捐助的任何款项总是100％归属 - 这意味着您可以随身携带。

您的雇主通过匹配程序代表您捐款的资金并不总是100％归属。许多计划要求你在比赛部分完全归属之前在公司工作一段时间。

考虑以下几点：

您的公司计划每年有20％的雇主参加比赛，直到您在五年内达到100％为止。如果您在三年后更换工作，您只需要雇主的60％（每年归属3年x 20％）与您匹配。您为401（k）每年提供4,000美元，而您的雇主相当于您的捐款的50％，总计为6000美元（2,000美元x 3年）。但是，你只有60％归属。所以，当你离开的时候，你带着6000美元中的60％，或者3600美元。如果你接近达到另一个归属期，那么如果你的公司有一个大方的配对方案。你可以走了几千。

偿还你的退休账户贷款

最后，要意识到，当你离开你的工作时，你的401（k）未偿还贷款需要偿还。一旦你换了工作，你通常有60天的时间来偿还这些贷款。即使你只有两年的401（k）贷款五年，你可能会被要求偿还你的欠款。如果您不偿还您欠的金额，将被视为提前提款，触发罚金和税收。

投资答案：

在您更换工作之前，仔细检查您的401（k）情况。考虑对您的账户进行归属和401（k）贷款。另外，考虑你的选择。在大多数情况下，最好的办法是将您的401（k）纳入您的新雇主计划或IRA中。