高度补偿的员工定义和示例|

它是什么：

高度报酬的员工通常限制他们可以在401 k）计划和其他退休计划。具体而言，联邦政府限制公司的HCE可以贡献的金额占非HCE对计划贡献的平均值的125％。这是为了确保公司不实施退休计划，只是为了让管理人员受益。反过来，多少HCEs可以贡献自己的退休计划取决于多少非HCEs参与计划。任何HCE贡献超过该限额的资金都不具有相同的税收优势。

工作原理（示例）：

假设John Doe是XYZ公司的首席财务官。他每年赚取17.5万美元。由于薪酬超过了联邦门槛，约翰被认为是薪酬高的雇员。

为什么重要：

A 高薪雇员 是拥有5％或更多公司的人，或者获得超过联邦规定的赔偿限额（2012年为115,000美元）。高薪的员工也可以是那些薪酬处于公司前20％的员工。