4在公开注册期间要考虑的税收减免

您可能会认为公开招生季节只是一年一次，以修补您的健康保险计划。但是，在此期间，雇主通常还会提供其他福利。如果你知道如何利用它们，你可能会节省一些大笔税款。

如果你有幸得到它们，许多附加福利会为税收抵免或扣除打开大门。大多数税务软件都可以在这里提供帮助，但这些是四种公开招生的想法，税务专业人士认为可以在4月份获得回报

1.通过FSA获得收入

灵活的支出账户允许员工在2017年将他们的薪水直接从2016年（2016年为2,550美元）上调至账户，仅用于支付自己，配偶和家属的医疗费用。这笔钱不征税，这意味着25％税率的人每年可以节省高达650美元，只需将​​资金转入FSA，然后从该帐户中支付医疗费用。

但是有一个问题。英国马萨诸塞州沃尔瑟姆市Insight Financial Strategists的认证财务规划师Chris Chen表示，FSA是一种使用它或者失败的安排。 “你需要在12月31日前消费，”他说。

之后剩下的任何事情都消失了，虽然有些雇主可能提供短暂的宽限期，所以仔细预测是关键。 CFP和马里兰州罗克维尔市蓝海全球财富公司首席执行官Marguerita Cheng表示，这就是为什么你应该避免增加FSA以节省税款的原因。 “你可能处在一种你不会花钱的情况，”她说。

2.通过受抚养人护理FSA免税支付日托

FSA不仅仅用于医疗保健;经常有一个叫做依赖护理FSA的助手。 “没有其他人，我从来没有见过一个人，”陈说。

依赖性护理FSA通常像医疗保健FSA一样工作，但可以获得更多收入 - 高达5,000美元。您可以使用它来支付13岁以下儿童的照顾，或者为不能照顾自己的配偶或受抚养人支付照顾。如果您在25％的所得税范围内并且做出最大贡献，那么这可以为您节省高达1,250美元的税金。

但是，请确保在公开注册期间正确地完成文书工作。医疗保健FSA和受抚养人护理FSA的许可费用差异很大。意外地将钱汇入错误的账户可能是灾难性的。

3.使用HSA免税支付医疗费用

如果您有高免赔额健康计划，您可能有资格获得健康储蓄账户，这是现有税收最多的账户之一。您的资金不会纳税，只要您将资金用于符合条件的医疗保健费用，就不会征税。

2017年，如果您有个人保险，您最多可以扣除3,400美元的捐款，如果您有家庭保险，则最高可以扣除6,750美元。如果您处于25％的税率范围内，这可能会为一个家庭节省超过1,600美元的税收。与FSA不同，HSA中的钱永远不会受到惩罚。

但是，不要使用公开招生来签署高免赔额的健康计划，这样你才能获得HSA，陈说。即使没有节省税款，有孩子的家庭在经济上可能会有更低的免赔额计划。

4.通过HSA免税投资

HSA管理员通常允许账户持有人将资金投入共同基金或其他产品。这可能意味着免税资本收益，这可以增加储蓄。

“如果你有一个HSA，因为你的健康状况相对较好，而且你不是卫生系统的重度用户，那么你肯定应该投资它，因为你基本上都希望以后使用HSA，”Chen说。

“你可以这么做几年，你可以积累一个相当大的窝蛋，”他补充说。陈说，投资的HSA的税收节省可能非常有吸引力，以至于有些人避免提款，即使这意味着从另一个帐户支付医疗费用。

但是，请务必考虑帐户费用和风险。 “通常，如果你在市场上投资，你需要的时间长于三年，”Cheng说。她说，大多数人都应该避免把它全部放在库存中。

Tina Orem是私人金融网站Investmentmatome的一名撰稿人。电子邮件：[email protected]。