2013年以这3个令人惊讶的轻松举措鼓舞您的职业生涯|

希望2013年能够实现一个伟大的职业生涯？无论你是为获得晋升而开始射击，还是想要重新定位自己的新技能，现在都是制定计划实现目标的理想时间。

职业教练表示，将职业生涯目标分成一系列小步骤可以在下个月左右展开，这样可以更好地实现目标。

当然，任何重大的职业变化都需要时间，所以在你投身前要确保你专注于正确的目标。 ，因为他们的工作与他们的真实身份以及他们的个人价值观不一致，人们对自己的职业生涯变得不满意了，匹兹堡StartingOverNow.com首席执行官职业教练兼咨询师Mary Lee Gannon说。例如，你可能在你的公司担任过管理工作，因为这是一个很有声望的提高，然后发现你实际上更乐意在没有人向你报告的创意项目上工作。如果是这样的话，那可能就是你不需要离开你的公司，而是转而从事一项新的工作。另一方面，如果你愿意，你可能已经接受了一个特定于任务的角色在领导角色更高兴时，您可以更专注于战略思维 - 并且可能必须让您的公司找到正确的位置。找到正确的道路“来自3万英尺高的水平，而不是看看”明天我要做什么？“Gannon说。

不要忘记将个人考虑因素纳入等式中。例如，如果你重视每晚晚餐作为一个家庭 - 即使你仍然热爱你的工作，那么在你有了孩子之前，一个非常适合你的激烈的二十四小时工作对你来说可能不会很好。正在做。您可能会发现自己更喜欢拥有更加适合家庭文化的公司 - 或者为自己开展业务，这样您就可以设定自己的工作时间。

您是否清楚自己应该在2013年应该走向哪里？大。以下是一些关于如何推进一些热门目标的提示。

目标1：获得你的老板的注意力

现在完成工作只是推进并获得体面提升的一部分。证明你可以帮助公司向前发展也很重要。实现这一目标的一个好方法就是通过挖掘你所知道的知识来帮助公司中的每个人保持竞争力。

今天，在许多领域取得成功所需的知识正在发生如此之快的变化，以至于公司越来越倾向于同伴学习计划，员工在不同部门间彼此分享他们的专业知识。即使您的公司尚未提供正式计划，您可以自愿与同行分享您的专业知识，但您可以通过加强并提供午餐和学习课程或者为期两小时的跨部门研讨会，您可以分享学科领域的最新知识

“这可能与云计算，如何使用社交媒体或金融主题，营销策略或趋势更新你的行业，“纽约市职业培训公司Stratex Consulting负责人斯蒂芬妮史密斯说，

奖金：帮助同事提高技能将帮助你改善与他们的关系，这将使他们有理由为你提供支持。你会继续前进

“当你每个人都需要提高自己的价值并在工作中更加安全时，你会给他们一些提升他们的东西，”史密斯说，“

目标2：拖欠工作机会

您公司内部的联网非常重要如果你想转移到另一个部门，但是如果你在其他地方寻求新的演出，你需要在公司以外提高你的知名度。“

建议”扩大你的行业影响力，超越你的组织存在。她说，现在是在LinkedIn上发布自己的个人资料的好时机，许多雇主都在寻找潜在的新人。首先，仔细查看您的个人资料项目的整体信息。

“你的照片应该能够最好地展示给你，”她说，“留出时间更新你的个人资料，包括你目前的项目，并突出你做得非常好的事情，以区别你在你的领域。她说，雇主通常会寻找指标，帮助他们实现目标，例如提高收入或提高运营效率，因此，请务必说明您过去是如何做到这一点的。例如，如果您通过监督采用高效的新技术为您的部门节省了100万美元，请这么说。 LinkedIn提供的功能可让您突出显示特定技能集，因此请务必使用它来强调您最擅长的功能。

不要将您的努力限制在在线网络上。为了提高您的知名度，请加入您所在行业或网络群组的交易群组 - 或加强您对已属于的群组的参与。志愿者可以扮演一个角色，在那里你可以展示你的专业知识，无论是指导他人还是计划筹款活动。“

这是关于尊重和建立你的网络，”Smith说，“如果你喜欢写作，贡献于行业期刊是另一种可以提高你的知名度的选择。

目标3：扩展你的专业知识

如果你的公司没有提供很多机会进行在职学习，那是一个很好的时机把事情交到你自己的手中，好的第一步就是想方设法向你领域的其他人学习

“加入一个在线论坛或LinkedIn小组，”史密斯说，“或者直接订阅你的通讯或杂志行业“。

这将帮助您开始超越组织思维的界限，并带来新的想法。

如果您需要获得认证或学位才能取得实质性进展，请在办公室延迟每个晚上都不会让你在那里。“”你工作的时间越长，生产力越低你变成了，“Gannon说。弄清楚你将如何腾出时间为新的证书工作 - 无论是通过参加在线课程还是周末上课 - 所以你不必在中途放弃你的计划。

投资答案：

如果你想在2013年的职业生涯中继续前进，你必须积极主动。机会就在那里，但是当许多员工工作时间更长，并且在几年内没有看到体面的加薪时，你必须在如何投入时间和 - 在某些情况下 - 金钱在前进。