职业健康商业计划样本 - 管理概要|
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目录:
管理总结
下表总结了我们前三年的人员支出情况，其中3％的补偿增加，20％的福利。这些数字仅供办公室/文职人员使用。
医疗专业人员将获得如下补偿：
- 供应商合同目前正在开发中，但实质上这些是规定。医生将获得80:17的生产力补偿，3％将获得“现金池”。如果季度图表审核显示在编码过程中达到90％的准确性，医生将获得17％的补偿，并有资格获得额外的3％。
- 医生报销的工资为$ 33,276。
| 人事计划 | |||
| 1 | 2000 | 2001 | |
| 营销协调员（1） | $ 12,498 | $ 25,745 | $ 26,517 |
| 接待员/行政/文员（1） | $ 18,156 | $ 18,700 | $ 19,261 |
| 护士援助（1） | $ 15,600 | $ 16,068 | $ 16,568 |
| （2） | $ 48,000 | $ 49,440 | $ 50,923 |
| LPNS（2） | $ 45,864 | $ 47,239 | $ 48,656 |
| 总人数 | 10 | 10 | 10 |
| 薪资总额 | $ 140,118 | $ 157,192 | $ 161,925 |
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