奥巴马医改定义与实例|

它是什么：

也被称为更通用的“医疗保健改革”， “保护与可负担医疗法”（PPACA;于2010年3月23日签署成为法律） - 其次是2010年的“医疗保健与教育和解法”，两者都改革了医疗保险和保险行业的许多方面。 它是如何运作的（例子）：

奥巴马总统主张许多法案中包含的改革，导致媒体，支持者和批评者将立法称为“奥巴马医改”。尽管立法涵盖了数千页，但以下是一些最突出的特点：

从2014年开始，要求拥有超过50名全职员工的雇主为这些员工提供“负担得起”的保险，或支付每年罚款在第一批30名员工之后，每名员工至少需要2000美元。这意味着一个拥有51名员工的公司将支付42,000美元（21名员工×2,000美元= 42,000美元）罚款。

• 要求有能力购买保险的个人在2014年1月1日前通过国家保险交易所或其他方式购买保单，否则将面临相当于695美元或其收入的2％的罚款。
• 9月23日以后，2010年，禁止保险公司对“基本”福利的美元价值设定一生或“不合理的”年度限制。
• 禁止保险公司搜索客户申请中的错误或其他技术错误，并使用这些错误拒绝服务支付当客户生病时
• 从2014年1月1日开始，要求保险公司为26岁以下的非受抚养子女提供保险。
• 截至2010年9月23日，禁止保险公司拒绝向19岁以下的儿童根据预先存在的条件
• 从2014年1月1日起，禁止保险公司根据先前存在的条件排除群体计划。为已有条件的未投保人提供50亿美元的补贴（Pre-Existing Condition Insurance Plan，或PCIP）。
• 要求所有健康计划涵盖预防性服务和免疫接种。
• 禁止雇主限制其公司承保资格基于全职员工的工资。允许雇主参与健康或疾病预防计划的保费变化高达30％。
• 截至2013年12月31日，要求保险公司退还部分保费，如果他们的“非索赔”费用超过20％（对于团体计划）或25％（针对个人计划）
• 提供50亿美元用于偿还雇主为退休人员及其家属提供的健康福利
• 扩大医疗补助计划的资格并扩展某些医疗保险付款和报销计划。 2011年1月1日，药品生产商要求D部分受益人在覆盖率差距期间购买的品牌药（也称为“甜甜圈洞”）享受50％的折扣。
• 创建全国范围的员工背景调查计划的长期护理机构和医疗机构
• 向医生提供奖金，为联邦政府提供优质护理数据。
• 奥巴马医院面临着争议的高峰，但是以购买为中心的最突出的争议之一ndates。有超过30个州对奥巴马医疗公司购买保险产品的要求提出质疑，而这一挑战一直延续到最高法院。此外，批评人士认为，更多人购买保险和保险公司购买更多服务的要求转化为保险和医疗保健需求的大幅增加，并因此导致保险和医疗保健价格大幅上涨。它很重要：奥巴马医改也许是奥巴马政府最着名的监管，其未来仍有待观察。然而，它的影响可能会无限期地持续