非限定期权（NQO）定义和示例|
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目录:
- 它是什么：
- 期权补助是鼓励员工专注于从事增加股价和股东价值的工作，这是所有企业的首要目标。公司董事会通常必须批准期权赠款。这些期权的价值来源于雇主股票的价格。
- 有两种主要类型的员工股票期权：非限定期权（NQO）和激励期权（ISO）。
它是什么：
非限定期权（NQO） 但没有义务在特定日期之前以固定价格购买公司股份（通常是期权持有人的雇主）的义务。 工作原理（实例）：
期权补助是鼓励员工专注于从事增加股价和股东价值的工作，这是所有企业的首要目标。公司董事会通常必须批准期权赠款。这些期权的价值来源于雇主股票的价格。
假设您为XYZ公司工作，并且公司允许您在未来10年以每股40美元的价格购买1,000股股票。如果XYZ公司的股票上涨到60美元，并且您有权以40美元的价格购买股票，那么您可以行使您的期权，支付40,000美元的股票（40美元×1000美元），然后在公开市场上以60,000美元的价格卖出。你会赚2万美元的轻松钱。但是请注意，如果股票在期权到期之前每股交易价格高于40美元，那么股票期权只有价值。通常，公司会给予行使价格高于当前市场价格的期权
为什么重要：
有两种主要类型的员工股票期权：非限定期权（NQO）和激励期权（ISO）。
国民银行持有者在行使价格与股票行使价格的市场价值之间的差额时支付普通所得税。所以，假设在1000期权授予后三年，公司XYZ股票价格高达60美元。即使您的选项中只有600个已归属，您仍决定进行锻炼。您认为股票将继续增加，因此您持有股票。
即使您没有出售股票，您也必须支付行使价与市场价值之间的差额的普通所得税锻炼的时间。在我们的例子中，这个差额将是600股x（$ 60 - $ 40）= $ 12,000。如果你的税率为28％，那意味着即使你还没有出售股票，你也要支付3,360美元。注意 - 如果您最终以超过60美元的价格出售股票，您将支付资本增值税。
