显示在泳装和其他工作中狩猎No-Nos |

一些求职失误很明显 - 或者至少他们应该是。

例如，即使食人魔在行业中因在会议上投掷纸张重量而闻名，你也不想谈论你最后一位老板的垃圾。除非你正在采访成为下一个体育画报封面模特，否则你肯定不想出席沙滩装的采访。纽约市执行教练安德烈亚尼伦伯格认为，这就是银行业申请人最近做的一件失败的事情，提到她正在周末短途旅行，但即使是有良心的求职者也会犯一些错误，这可能会让他们失去理智。根据薪酬研究员PayScale的数据，2012年只有三分之一的公司计划聘用，但您需要确保避免这些错误，以最大限度地提高成功几率。

错误1：修复您的简历

你显然不想用错别字和咖啡渍将它们发送出去，但对它进行编辑并格式化好几个星期会让你的搜索落后于计划。

“招聘人员和雇主浏览简历，”纽约市职业教练公司SixFigureStart的合伙人Caroline Ceniza-Levine说。

错误2：通过人力资源部申请

您的简历可能会被埋在申请人通过“官方”渠道提交的申请中，专家说。不要让同事知道你正在找工作，所以他们可以向你介绍他们想要工作的公司的最高级别的联系。 “如果你有一位高级人员的联系人，请使用该联系人 - 无论如何，”加利福尼亚州奥尔巴尼职业教练Simma Lieberman说。这是快速获得面试的最佳方式。 （很显然，你要非常小心地分享你在当前同事之间寻找的新闻）。

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错误3：对话

如果面试官问你一些标准问题，比如你对公司的了解，或者你为什么有兴趣在那里工作，那么你应该知道你会说些什么。不要只相信自己想当场想出适当的答案，当你可能会紧张时。

“准备好几条最重要的评论，”尼伦伯格说。并且确保你的观点非常简洁，她补充道。倾听你的成就更重要。

还要事先了解您可能会见的人，以便您可以充分准备并在线研究每个人。 “我知道有一位首席执行官告诉我，一位应聘人员来访问她，担任高级职位，”尼伦伯格说。 “候选人看着她说，'你在这里扮演什么角色？'首席执行官说，'我认为我们在这里完成了。'“

错误4：提到错误的证书

今天的雇主想知道你是一个生产者，能够提供具体的结果，帮助整个公司目标。因此，例如，如果您提到您拥有特定的技能，例如使用特定的客户关系管理软件，则您可能不会吸引他们的注意力。其他许多人也可能知道如何使用它。

# - ad_banner_2-#但是，如果您可以如实地声称您的部门每年减少100万美元的成本或带来价值750,000美元的账户，您一定会注意到这一点。 “区分你自己，”Ceniza-Levine说。

不要害怕在你如何获得关键卖点方面有创意。 “我刚刚获得一家连锁酒店经理的工作，我的一位客户发出了令人难以置信的幻灯片，告诉他们为什么要雇用她，”利伯曼说。你不想聘请那样的人吗？

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错误5：未能将您的电话拿走

在采访时不应回答您的手机 - 但值得重复的是，无论如何这么多人都这样做，尼伦伯格说。当你坐在大厅等待采访时，不要在iPhone上播放音乐或观看节目。 “这看起来真的很不专业，”Ceniza-Levine说。

错误六：服装选择不佳

有时候这些都很明显：例如，不要参加银行面试，就像你准备好在阳光下度过愉快的一天。其他时候，直到修复为时已太迟，这个错误才会显现出来。

穿着拖鞋访问，意图在洗手间换上正式鞋可能会适得其反。 “当你走进去的时候，有时候你会看到你在大厅采访的人或者上电梯，”她说。那么改变就太迟了 - 如果办公室里的其他人都穿着正式的，封闭式的鞋子，那么你会开始犯错。

如果您是女士，请查看穿着西装外套下的吊带背心的样子，以确保不存在无意的va-va-voom效果。 “你必须知道如果你依靠人们会看到什么，”Ceniza-Levine说道，“

错误7：让你的脚气脱气

很多求职者看起来似乎放慢了面试的速度就像雇主对提供报价感兴趣一样。但是，正是在这种情况下，您应该加快搜索速度以获得其他优惠，以便您可以进行比较，Ceniza-Levine说。

如果刚刚采访过你的招聘经理对所有人都不感兴趣，或者出门度假，会发生什么？ “突然之间，你已经把你的搜索搁置了一个月，”Ceniza-Levine说。保持步伐。你会很高兴你做到了。

投资答案：

准备，准备，准备和尽可能专业。练习回答面试问题。研究一下未来的雇主做什么以及权力参与者是谁。使用你的联系方式，看看你是否认识公司里的任何人。

最重要的是，不要为接受采访而感到高兴。继续工作和准备，直到你完成交易。这将使你在准备时投入的所有时间绝对值得。