小雇主雇员储蓄激励匹配计划（SIMPLE）定义与示例|

简介：

小型企业雇员储蓄奖励计划（SIMPLE） 是小型企业可以为员工提供的薪金储蓄计划。该计划允许雇主匹配雇员的年度缴款或在没有雇员缴款的情况下输入较小的强制性金额。

工作原理（示例）：

SIMPLE员工储蓄计划于1996年创建，允许小型雇员少于100人的公司向其员工提供延迟退休计划以取代401K计划，因为他们可能不符合资格。 SIMPLE储蓄计划通常通过个人退休账户（或IRA）完成，雇员可以通过个人退休账户（或IRA）从其工资中扣除延期缴款。公司可能会为每位员工贡献相当于每年3％的金额。如果员工选择不为其SIMPLE退休计划缴款，公司有权提供相当于员工工资2％的金额。在任何一种情况下，公司为其员工的SIMPLE计划贡献的总金额都会记入公司作为减税。

为了说明两种情况，假设XYZ公司为其员工Bob设立SIMPLE IRA。在这一年里，鲍勃贡献了300美元，这是他30,000美元年薪的3％。 XYZ公司的这笔捐款额外增加了300美元。 Bob现在在他的SIMPLE IRA中获得了600美元的收益，而XYZ获得了300美元的税收抵免。然而，第二年，鲍勃选择不向他的SIMPLE IRA提供任何30,000美元的工资。 XYZ公司随后根据法律的规定向Bob的SIMPLE IRA提供200美元（或Bob的工资的2％），并获得200美元的税收抵免。

为什么重要：

SIMPLE退休计划 通过提供员工退休福利机会以及公司的相应贡献的宝贵税收抵免，小型公司及其员工受益。 如果您拥有自己的业务，则有多种退休计划可供选择。通过我们必读的文章

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