国外及其他：在海外工作时挽救退休金

Marcum LLP税务和商业服务部门的合伙人CPA Lewis Kevelson表示，如果你是为非美国雇主工作，请谨慎参与他们为你提供的退休计划。 “总的来说，美国国税局不认为外国退休计划等同于美国的退休计划 - 除非有一项所得税条约规定允许像美国计划那样对待外国计划，”他说。美国国税局必须将计划视为合格退休计划，以使您的供款免税并延迟扣除所得税。如果您参与外国计划，则雇主供款和收入将被视为可在您的美国纳税申报表上报告的额外应税收入。 “很多人都错误地认为他们的外国雇主的退休计划就像美国的合格计划。”你也无法将你的外国计划扩展到标准的美国退休计划。

和你的雇主谈谈

如果您的外国工作很短，Kevelson建议与您的雇主讨论有关税收的问题，看看是否可以支付额外的补偿来代替参与该计划，以便可以向美国的退休计划（如IRA）提供捐款。对于那些接受高税收国家（如英国）任务的人，Kevelson建议工人可以同意参与该计划，然后计划使用外国税来抵消美国的税收。

记住社会保障

Kevelson说，考虑到你在国外生活时的退休储蓄带来了社会保障贡献的话题。 “如果你在法国生活两年，为非美国雇主工作，那么你将支付法国制度，但当然你不会看到法国退休福利。”他补充说，外国社会保障缴款是通常高于美国公民支付的金额。

检查该国是否有税收协定

美国国税局与24个国家签订了一项全面协议，帮助美国公民在国外工作时为美国体系做出贡献，避免两次缴纳社会保障税。这些协议规定了你必须支付哪个国家的社会保障制度。

记得仔细考虑税务问题，并在向另一个国家过渡时咨询税务专业人士。保持退休储蓄计划的实施非常重要，而不会受到重大税收的影响。

通过Shutterstock在国外工作