如何以7个步骤申请工作 -

获得雇用通常本身就是一项工作，但是一次一步地完成工作搜索可以使流程更易于管理。在我们深入了解细节之前，这里有一个概述：

1. 寻找工作机会
2. 创建或更新您的简历
3. 写一封求职信
4. 要求参考
5. 填写并提交申请
6. 跟进雇主
7. 访问

1.寻找工作机会

求职搜索引擎，如Indeed和Glassdoor，是开始寻找机会的好方法，但你也应该超越互联网。根据招聘软件公司Jobvite 2015年的一项调查显示，只有37％的招聘人员通过在线求职板找到高质量的候选人，78％的招聘人员通过推荐找到他们。

开始告诉您个人和专业网络中的人们您的职业兴趣和抱负。如果您对特定公司感兴趣，请与在那里工作的人联系。 LinkedIn可以帮助您识别您可能想要工作的地方的人。

“ 更多： 2017年获得工作的7个技巧

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2.创建或更新您的简历

您应该有一份简历，反映您最近的工作经验，并根据您想要的工作量身定制。根据CareerBuilder 2016年的一项调查显示，63％的人力资源经理表示他们更有可能关注为他们的空缺职位定制的简历，该调查提供帮助雇主雇用的服务。

通常，简历应包括以下信息：

• 姓名和联系信息
• 工作经验
• 相关技能
• 教育
• 志愿者工作（可选）
• 个人兴趣（可选）

仔细校对你的简历。考虑打印副本;在纸上阅读它可能会帮助你发现你不会注意到的错误。在职业公司Robert Half的高级执行董事保罗麦克唐纳说，向你所在领域的值得信赖的导师 - 不仅仅是朋友 - 审查你的简历和求职信也是一个好主意。麦克唐纳说，理想情况下，这个人将是“一直在那里并且可以接受招聘经理观点的人”。

“ 更多： 4个简单的简历调整，会让你注意到

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写一封求职信

有些雇主不需要求职信，但包括一封求职信可以让您传达您的简历没有的信息 - 例如，您对工作或公司感兴趣的原因以及为什么您是最适合工作的人。

这是构建求职信的一种方式：

• 标题： 您的联系信息，包括您的姓名，地址，电话号码和电子邮件地址。
• 开幕式： 介绍你自己并陈述你想要的位置。
• 第1段： 解释为什么你对这份工作感兴趣，用特定的细节来表明你已经研究过这家公司。包括工作描述中的一些关键词和短语，以帮助它通过许多公司用来筛选应用程序的软件，但也插入自己的想法，以帮助它脱颖而出。
• 第2段： 说明为什么公司应该聘用您，包括为什么您的技能，经验和兴趣使您具备独特的工作资格。
• 结论： 感谢读者，并说你什么时候跟进。

将每封求职信定制到您申请的具体职位和公司。将其保存到一个页面并使用商业信函格式。在发送之前，至少有一个人编辑它。

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4.要求参考

许多雇主要求他们在雇用您之前可以拨打的参考清单。参考是可以保证您的工作质量的人。理想情况下，他们将成为您专业工作的人，包括前老板，同事和客户。你也可以使用导师和老师。

在将任何人的姓名发送给未来的雇主之前询问。一旦所有人都同意，请确保您有他们的联系信息。

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5.填写并提交申请

一旦您创建了简历，写了求职信和确定的参考文献，这部分就会相对简单。根据工作，您将通过电子邮件或亲自在线提交申请。与简历和求职信一样，首先校对您的申请。

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6.跟进雇主

在这里，你想要在蟋蟀和不间断的电话之间取得平衡。作为一般规则，在跟进之前要等一周，但要从雇主处获得提示。例如，如果招聘人员告诉你他们将在两周内联系，请等待很长时间再跟进。如果工作描述说“请不要打电话”，尊重这一点。

如果您伸手可及，请发送电子邮件或致电。如果您在几天内没有收到回复，请使用相反的通信方式联系。如果您打电话留言但没有收到招聘经理的回复，请发送电子邮件以确保他或她收到您的留言。

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7.面试

对于您申请的每份工作，不采访是正常的。当您被邀请亲自或通过电话进行面试时，请通过研究公司和将面试您的人员进行准备。练习常见面试问题的答案，并计划一些问题，你可以问面试官。这将突出您对公司的兴趣以及您的思维模式的运作方式。

面试结束后，向每位面试官发送手写笔记或电子邮件。然后是等待或从第一步开始的时候了。您可能需要多次重复这些步骤，但只要有耐心和坚持，您就会找到一个令您兴奋的位置。

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Teddy是Investmentmatome的个人理财作家。她的作品曾被美联社，今日美国和路透社报道。