专家建议：成功第一天成功的8个秘诀

此外，“确保你避免书面通信中常用于短信的缩写，”Rigali说。这意味着大写你的I并使用正确的标点符号。

2.提前到达并迟到。

准时上班。如果您想给人留下深刻的印象，建议您比同事早一点到达。为了帮助您按时上班，“了解您的通勤路线以及您到办公室需要多长时间，”Pinchot大学学术和学生事务主管Bethany Lindsey说。

如果你碰巧打败了交通，并且比你预期的更早到达，“如果你提前10分钟以上的话，可以在停车场或远离商业大门的地方停留额外的时间，”Kilinyaa说。 Cothran，圣路易斯药学院学生事务主任。 “也一定要成为第一天离开的最后一个人。你将能够更好地感受办公室文化。“

3.适合穿着工作。

“第一天的穿着[和]看起来你认真对待工作，”Langerud说。这将表明您关心代表新公司的正面形象。

对于什么着装是合适的，如果你之前有过现场采访，“你有希望注意到类似职位的人穿着什么。如果没有，请问你的经理什么是合适的，“林赛建议。如果有疑问，“最好在前两周内穿上衣服，然后根据需要调整衣橱。”

4.自我介绍时要自信。

主动向所遇到的每个人介绍自己，不仅会给人留下好印象，也会增强你的信心。 “第一印象很重要，这将是与你最亲密的同事会面的重要日子，”Cothran说。

密歇根大学罗斯商学院副院长Nirav Mehta说：“尽可能多地握手是至关重要的。提供真诚的微笑，并与同事一起激发对话。让其他人知道你可以提供帮助，并期待与他们合作。“他补充道，”这种类型的关系建设有很长的路要走，并且通过拓宽你的网络，它将在你的整个职业生涯中获得好处。

里加利说：“从一开始就主动成为公司文化中的根深蒂固，这将有助于表明你致力于成为团队合作者。”

但Lindsey说，对于给人留下良好的第一印象而言，最有用的建议可能就是记住做自己。 “第一天可能有点伤脑筋。每个人都有一个新办公室的第一天，你将完成它！“

准备好谈谈公司。

MidAmerica Nazarene大学工商管理教授Mike Gough表示，“准备好对公司进行有识之士的谈话”，特别是对你的新老板。毕竟，你可能已被聘用，部分原因是因为你在面试前花时间了解公司，所以一定要在第一天之前了解某些谈话要点 - 公司的目标，价值观，产品和竞争对手。

当然，你不会期望知道所有公司术语。 Cothran建议“保持耳朵和活跃的笔记本以记下[新]信息。”

6.倾听并提出问题。

一开始对您的角色和公司流程不确定是完全可以接受的。 “每个人都有第一天，每个人都需要帮助。它会让你变得谦虚，并要求[援助]，“高夫说。

里加利增加了更多的圣人建议：“倾听你的新经理并做笔记，以便你以后可以再次参考。如果您不清楚他或她在问什么，请先提问，直到您明白为止。你也可以做你所要求的一部分，然后把它呈现给你的经理，问，'这是你在寻找什么？'“

你不应该在第一天记住每一个过程，这就是为什么“听取你得到的任何反馈然后根据反馈进行调整是有益的，”Rigali说。 “您的目标是证明您可以根据经理的期望快速加快速度并对工作进行实时调整。”

7.专注并取得一些小胜利。

“在工作的第一天，你不应该解决公司最复杂的问题，”梅塔说。 “相反，关键是要专注于一些小事，你可以完成并以强大的表现提供的东西。它可能会加强备忘录;它可以使电子表格中的逻辑更加健壮;或者它可能会创建一个额外的PowerPoint幻灯片，以汇总演示文稿故事的要点。“

请记住，“第一天的小胜利将增强你的信心，它将赢得同事的尊重，”Mehta补充道。