专家建议：使用LinkedIn找工作的6种方法

创建和培养专业联系或网络被广泛认为是找到工作的最有效方式。美国劳工统计局表示，70％的工作是通过网络找到的，这些数据表明，有更多的人找到了工作，而不是公开的职位。

更重要的是，LinkedIn--专业人士的在线社交网络平台 - 正在改变几乎所有行业的网络和招聘环境。在2013年对近1,900名雇主的调查中，97％表示他们积极利用LinkedIn招聘新员工。现在，雇主认为LinkedIn资料对每个人都至关重要。对于特别是专业领域新手的大学生来说，LinkedIn可以成为建立新联系，寻找职业发展道路的门户，最重要的是，可以收集工作机会和面试。

掌握网络艺术是一个漫长的过程，需要工作和奉献精神。花时间培养关系，你最终将建立一个强大的专业圈子，可以为未来的新机会敞开大门。要了解如何使用LinkedIn作为网络工具和职业建设者，请遵循NerdScholar的大学职业专家的建议。

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1.建立你的LinkedIn 之前 你的求职开始了。

在大学期间积极参与在线网络平台的学生在毕业时将更有能力进行求职。伊利诺伊大学职业服务主管帕特里夏·辛普森说，建立联系并向人们寻求职业建议将有助于你以后找工作。 “在学生真正'要求'制作明矾或其他连接之前，它有助于启动网络[和]连接过程。”Simpson补充说“大多数人都喜欢提供建议”，并且更有可能帮助你找工作后他们就会认识你。

辛普森说，通过拥有LinkedIn个人资料，一旦他们进行求职，学生将“拥有更多的资源，而不是没有LinkedIn连接。”

2.定期更新您的个人资料。

LinkedIn的众多好处之一就是有机会留住潜在的招聘经理和招聘人员。确保您的LinkedIn信息始终准确，并且是最新的，无论谁查看您的个人资料。更重要的是，为了增加通过连接登陆工作的几率，定期更新您的个人资料，以确保“您的新信息出现在您的连接新闻源上，”尼亚加拉大学职业服务助理主任斯蒂芬妮莫里斯说。

Simpson说，LinkedIn个人资料应该是以成就为导向的，包括专业人像照片。她说：“学生应该展示他们所学到的东西，而不只是向读者提供他们已经完成的事情清单。”这可以是演示文稿，出版物，项目或博客的链接形式。

莫里斯还提醒学生不要经常更新他们的个人资料。 “每周更新一次”是适当的活动平衡。

3.一旦遇到他们，就立即与LinkedIn上的人联系。

由于网络对于一个人不断的职业发展非常重要，因此Seton Hall大学职业服务高级助理主管Bob Franco表示，学生应该尽可能经常地在LinkedIn上建立联系。在遇到某人后立即联系将确保他们记住你。更重要的是，他说，“人们会很感激邀请。”

佛朗哥建议这种方法适用于一个人可能做出的所有联系。 “学生应该联系到教授，实习主管，他们在网络活动中遇到的个人，也许最重要的是，彼此之间，”他说。 “与其他学生联系显然具有长远的好处，因为在某些时候，这些学生将成为管理人员和管理人员 - 尽早与他们建立联系可能是最重要的事情之一。”当您的专业网络有限时， Franco建议学生与可能能够扩大相关领域的二级联系人数量的教授和教师联系。

4.建立宝贵的校友联系。

根据Franco的说法，“LinkedIn可以成为寻找能够提供出色见解和建议的导师和个人的绝佳来源。”他建议学生使用LinkedIn相对较新的“寻找校友”功能与他们的大学校友建立联系。该标签的“学生和校友”类别提供了大学校友生活和工作地点以及行业的细分。此功能对于希望在其所在领域或城市建立联系的当前学生来说是一个很好的网络建设者。

如果您可能想在毕业后搬迁，莫里斯建议您参与您所在城市的大学校友分会。 “LinkedIn是一种促进信息访谈的好方法，”她说。向您所在城市或领域的校友学习可以帮助您磨练自己想要的职业道路。

5.参加小组讨论。

仅仅加入LinkedIn上的团队是不够的。通过参与讨论活跃在页面上会让团队成员和潜在的招聘经理注意到这一点。 “我绝对鼓励学生找到与他们未来职业相关的团体，”辛普森说。在为讨论添加评论时，学生应确保使用正确的语法和拼写来传达智慧的想法。辛普森说，这样做将有助于“提升他们在团队中的地位，并可能导致其他成员访问他们的个人资料并与他们联系。”您通过这种方式建立的联系越多，您招聘经理的机会就越大或您所在领域的招聘人员。

6.询问建议和介绍。

与简历可能包含参考列表的方式类似，具有多项建议的LinkedIn个人资料将在招聘经理中脱颖而出。 “请求前雇主和教师提出建议，”北湖学院学生支持服务主任Francyenne Maynard建议道。向公众展示建议将增强您的个人资料，并让感兴趣的招聘经理和招聘人员更好地了解您的工作能力。您收到的建议越多，招聘经理就越有可能抓住机会。

在LinkedIn术语中，第一个连接是您已经连接的人，第二个连接是您第一次连接时链接到您的人。 LinkedIn可以识别您可能想要工作的公司的第二个连接，并且可以将您推荐给招聘经理。辛普森说：“学生应该与已经与他们有离线关系的人联系，并利用这些联系'要求'与二级联系的人联系。”这些介绍可以激发有意义的关系，这可能是关键一个潜在的工作机会。

鲍勃佛朗哥 是Seton Hall大学职业中心的高级助理主任，他在那里与本科生和研究生商学院的学生和校友合作。他还是新泽西州大学和雇主协会的前任主席。

Francyenne Maynard 是北湖学院学生支持服务主任，该学院是达拉斯县社区学院区的一部分。梅纳德以前的经历包括担任该学院的职业服务主任。

斯蒂芬妮莫里斯 在纽约州刘易斯顿的尼亚加拉大学担任职业服务助理主任。

帕特里夏·辛普森 于2007年8月加入伊利诺伊大学厄本那 - 香槟分校化学科学学院，并担任学术咨询和职业服务主任。她从事职业服务已有17年。

LinkedIn图片由Twin Design / Shutterstock.com提供