问Brianna：我和我的合伙人如何应对不同的收入？

“问问Brianna”是一个针对20多岁的人或其他任何人的问答专栏。我来这里是为了帮助你管理你的钱，找到工作并还清学生贷款 - 所有现实世界里没有人教我们如何在大学里做。将您关于研究生生活的问题发送至[email protected]。

本周的问题：

“我比我的伴侣赚的钱多得多。我们如何公平地分摊开支并防止对我们关系的不满？“

首先，要知道你有很多公司。合作伙伴之间的收入差距比平等更常见。根据美国人口普查局的统计，2015年只有四分之一的丈夫和妻子的年收入不超过4,999美元。在9％的夫妻中，妻子的收入比她丈夫的收入至少高出30,000美元;在35％的情况下，丈夫的收入比妻子高出30,000美元或更多。

这并不意味着差异很容易处理。如果收入较高的合伙人想转向利他主义，薪水较低的工作，但担心陷入困境，该怎么办呢？如果收入较低的合作伙伴感觉像是负担怎么办？以下是解决这些棘手问题的方法，以便您建立公平的合作伙伴关系。

清除空气

两个合作伙伴的收入差距可能很大。传播你的感情，这样他们就不会在一段无关的争论中掩盖你的关系或冒泡。当你不承认对方的担忧和情绪时，怨恨会增加。

特别重要的是要向对方保证，您对合伙企业的价值不仅仅取决于您的财务贡献，Rick Kahler是一位经过认证的理财规划师兼总部位于南达科他州拉皮德城的Kahler Financial Group总裁。

一旦两个合作伙伴都听到了，就会投入实践系统来维持您创造的协作氛围。同意无论谁赚更多钱，你都会联合做出财务决策。例如，您可能决定必须批准购买超过150美元的商品。

Kahler说，在许多夫妇中，收入较低的合伙人负责建立和跟踪预算，并确保按时支付账单。他说：“对于那些低收入者认为他们没有收入要求的夫妇来说，这给了他们巨大的要求。”

选择票据拆分系统

重新评估您支付家庭开支的方法，如果您随意分配或者如果一个合作伙伴感到他或她的份额负担。您可以根据每个人的收入分成50/50或按比例分配账单。当一个伙伴做得更多时，平等分裂可能听起来违反直觉，但它可以给每个人一种独立感。

现年32岁的凯特多尔是田纳西州纳什维尔的自由撰稿人，每年约5万美元。她的直播男友是一名软件开发人员，她的收入是她的两倍。他们平均分摊所有费用，包括抵押贷款。

“我真的很想在经济上站稳脚跟，”她说。

多尔说这很有效，因为她省吃俭用。她会说她不能用自己的钱支付大笔费用，比如与男友的家人一起周末滑雪旅行。这意味着当她支付一半的联合费用时，她不会感到束手无策。

另一种选择，即按比例分配账单，是金融专家的热门推荐。使用此方法，首先在税前和扣除之前添加总收入，例如401（k）s，并确定每个人赚取的百分比。如果你赚了60,000美元而你的伴侣赚了30,000美元，那么你的收入就达到了66％，而你的合作伙伴赚了33％。然后你们各自支付相同比例的租金，电费，杂货和其他费用。

考虑改变

北卡罗来纳州罗利市WolfBridge Financial的认证财务规划师Mike Kothakota表示，无论今天的收入是高还是低，这都可能会随着时间的推移而发生变化。在长期合作关系中，由于职业变化，加薪和休假来照顾孩子，你的每一份工资都可能达到高峰和低谷。

例如，虽然你今年可能获得更多收入，但你可能会决定明年全职回到学校，这将使你的伴侣成为养家糊口的角色。现在开发导航这个过程的技能，你会准备好一次又一次地处理它。

Brianna McGurran是私人金融网站Investmentmatome的一名撰稿人。电子邮件：[email protected]。 Twitter：@briannamcscribe。

本文由Investmentmatome撰写，最初由美联社出版。