5种方法将您的员工变为真正的团队|

“我的团队”这个词在我工作的办公室很多地方都被扔到了办公室。 确实如此 - 我的同事和我和其他运动队一样是一支球队 我们每个人都有自己的角色，我们依靠彼此的技能一起成功。也就是说，仅仅一起工作并不能让我真正了解我的队友的所有事情 - 我不会在办公室里与所有人进行日常互动，这或者是因为我们的工作不需要我们的工作或者因为我们彼此距离很远 我认识我的队友的方式是通过我的办公室进行的所有团队合作活动。

让团队有机会获得债券有很多好处作为一个团队，而不是仅仅是同一个领域的一群人。 以下五种方法可以加强团队联系：

1。体育团队

2013年帕洛阿尔托软件“SWOT团队”

您正在进行团队建设，对吧？为什么不只是创建一个团队？城市联盟和娱乐体育可以成为让员工聚在一起并在办公室外玩得开心的好方法。无论是通过城市联赛，本地健身房，还是仅仅每周一次的皮卡游戏，体育运动都是让您的团队一起工作并互相花费时间的好方法。如果你不是运动能力最强的公司，那么较低级别的城市联赛分区可能是一个很好的开始。如果你不想要一项需要大量技巧或运动能力的运动，那么看看城市联赛垒球或排球。我曾经为我的公司踢过双人球，并且这种体验对我（高中和大学运动员）来说似乎是愉快的，对于那些以前从未参加过有组织的运动的人来说也是如此。

2。幻想体育联盟

更多的人喜欢观看体育比玩他们。如果你正在寻找一个更容易的融合体验，请考虑一个幻想体育联盟。例如，一般公司的大多数员工可能在秋天看橄榄球。开始一个幻想足球联赛。您可以在下班后的一个晚上设置草稿，然后点一些披萨，花几个小时起草和交易玩家。在办公室里有一个领导者，甚至可能是赢家的奖杯。这是介绍一些友好竞争的好方法，它为不太了解彼此的员工提供了一个很好的破冰者话题。

3。图书俱乐部

也许你的办公室没有真正的体育文化。仍然有机会让他们在一起聊天！尝试一个图书俱乐部。让会员投票选出他们本月将阅读哪本书（您甚至可以针对您的公司关注的内容选择主题），然后每个月举办一次或两次讨论。它让您的员工有机会一起吃饭，并就共同话题进行对话。为员工提供对话的共同点，将有助于他们更好地了解彼此。毕竟，当你知道有一个你可以讨论得很好的话题时，打破冰块就容易多了。

4。扑克之夜

我并不是说你需要把你的办公室变成一个赌场，但是建立一个扑克之夜（或任何其他类型的游戏之夜）是另一个让你的员工聚集在一起的好方法，这是一个有趣的理由。没有必要强迫你的员工把钱拿走。相反，只需为在晚上筹码最多（或赢得）最多的选手颁发奖金。为您服务几杯饮品，订购一些披萨，并与您的团队一起享受愉快的比赛之夜。这是一个让你的员工谈话的机会，也是引入友好竞争的另一种方式。毕竟，让员工在工作场所进行一些友善的竞争比不友好的竞争更好。“

5.去战争

好，让我重述一下。我并不是说你开始建造围城塔并入侵隔壁的办公室。我的建议是让你的团队一起玩一场战争游戏（彩弹，Airsoft，lazertag）和一个普通的对手。这当然完全取决于你的团队的建设。如果你有一支你认为不会喜欢的球队，这是不值得的。无论是人们喜欢战争游戏，还是他们不这样做，强迫一个不愿意的员工参与都不会很好，但是你的办公室的成员可以享受这些好处。有很多宣传公司粘合活动的lazertag和彩弹球场。这是一个比其他更极端的选择，但如果你的公司组合是喜欢这样的事件，那么我强烈建议这种选择。记住经典的僵尸生存小窍门：一个厮杀在一起的家庭，保持在一起！