豁免:它们是什么以及它们如何影响您的税收
ä¸è¦å²ç¬æåçæ§
目录:
- 令人困惑的第1号条款:免税
- 令人困惑的第2号条款:豁免工人
- 你可以免除扣缴
- 你可以免除最低工资和加班规定
- 令人困惑的第3项:免税地位
- 下一步是什么?
- 找出 税收规则如何在2018年发生变化
- 发现 我们选择最好的税务软件
- 看到 如果分开提交可能有意义
免税是降低税收的一种方法,但这并不是影响税收的唯一豁免。了解免税,免税工人和免税地位之间的差异将有助于您优化您的税务情况。以下是这些术语如何在野外出现以及如何为您“免除”工作。
令人困惑的第1号条款:免税
免税与税收减免不同,但他们有相同的结束游戏:他们减少了税收。
- 减税 通常是您已经发生的费用减少了您需要纳税的收入金额。
- 免税 从一开始就削弱了最重要的收入;也就是说,豁免权就是最重要的。
过去有两种免征所得税 - 您和您配偶的个人免税,以及您的孩子或您支持的其他人的免税依赖 - 但这些都违反了2018年生效的新税法。
2017年,个人和抚养豁免为4,050美元。如果你是单身,这意味着你要为自己索取个人豁免,从而减掉4,050美元的收入。如果您提交联合申报表,您和您的配偶都必须获得个人豁免。如果你已婚,有特殊的规则,但分开提交。您还获得了每个家属的豁免。
但同样,这些豁免已经消失。
令人困惑的第2号条款:豁免工人
这句话可以有两个含义。
你可以免除扣缴
在这种情况下,您选择不从您的薪水中扣除联邦所得税。不过,社会保障和医疗保险税仍然会从您的支票中扣除。
了解免税,免税工人和免税地位之间的差异将有助于您优化您的税务情况。
通常情况下,只有在两件事情属实的情况下,您才能免于扣留:
- 由于您没有纳税义务,您已获得去年扣缴的所有联邦所得税的退款
- 你希望今年能够发生同样的事情
你可以免除最低工资和加班规定
“公平劳动标准法”要求大多数工人至少获得最低工资和加班费。但是,执行,行政,专业和外部销售工作的一些人不受这些规则的约束。
劳工处使用一些测试来确定雇员是否免除最低工资和加班规定。他们通常与薪酬和工作职责有关。在该部门的网站上了解更多信息。
令人困惑的第3项:免税地位
该术语通常指的是美国国税局认可的慈善机构。他们免于联邦税收,对他们的捐款通常可以免税。
您可以通过向免税组织捐款来减少您的税单,但请确保该组织确实是免税的。您可以访问IRS的豁免组织选择检查工具。