小城市划分城市最低工资

在全国范围内，29个州和哥伦比亚特区的最低工资高于联邦法律要求。

现在大城市的工资增长也在推动。洛杉矶市议会最近支持一项计划，到2020年将该市的最低工资提高到每小时15美元，是联邦最低工资7.25美元的两倍多。旧金山和西雅图是实施当地最低工资高于联邦或州级的城市之一。

如果您是小企业主，较高的工资可能会以某种方式影响您的运营。

例如，全国独立企业联合会表示，由于雇主试图应对不断上升的劳动力成本，最低工资的增加将导致失业。与此同时，其他商业团体，如小企业多数，表示提高最低工资将增加小企业的消费支出，增加人们的口袋。

Investmentmatome问一些小企业主如何提高最低工资会影响他们的经营。

支持者预测客户支出增加

Christin Evans，旧金山Booksmith的老板。

Christin Evans是旧金山Booksmith的所有者，选民在2018年批准了一项投票措施，将最低工资提高到每小时15美元。她说她支持更高的最低工资，因为“如果所有企业都支付更高的最低工资，那么从长远来看，我们的经济和业务会更好。“

“我们一直采取提供高于城市所需工资的方法。随着旧金山的最低工资在未来几年内从12.25美元增加到15美元，我们有能力提高工资，“埃文斯告诉Investmentmatome。 “随着技术提高了我们商店的效率，它为员工腾出时间为我们的业务开拓新的收入机会。我预计，随着我们看到这些新业务领域的增长和收入增长，我们将继续按照我们过去的利率聘用。“

Gina Schaefer是弗吉尼亚州马里兰州和哥伦比亚特区的10家Ace Hardware商店的共同所有者，她们还支付高于最低工资的员工，因为它有助于改善客户服务。她说，该公司还预算增加工资。

马里兰州和哥伦比亚特区近年来已经提高了最低工资标准。

Schaefer是公平最低工资企业的成员，他表示，较高的劳动力成本并未阻止企业扩张。 “我们预计会看到对我们的底线产生积极影响，因为消费者支出增加，最低工资增长，”她说。

反对者担心劳动力成本上升

Laura Kassovic，旧金山MbientLab首席执行官。

对于在夏威夷珍珠城拥有The Patisserie面包店的Bob Paparelli来说，最低工资的增加意味着更高的劳动力成本。这可能意味着他的烘焙食品价格上涨。到2018年，该州的最低工资将增加到每小时10.10美元。

帕帕雷利说，你可以在他的行业中看到更多的技术或机器人技术。 “我自己正在研究高速设备，以节省人工成本，”他告诉Investmentmatome。 “你永远不会知道，你可能会看到一个机器人要求你的订单。”

洛杉矶跨文化广告公司Sensis的所有者何塞•维拉（Jose Villa）表示，他将不得不停止招聘实习生和初级员工。

“可悲的是，最大的影响是那些试图获得行业技能的年轻工人，因为他们将被定价，”全国独立企业联合会加州分会成员维拉说。 “我不能证明向我的客户收取每小时15美元的费用以及那些一无所知且正在学习这项工作的人的加价。”

维拉说，他还在考虑将办公室从洛杉矶搬到一个更加商业友好的城市。

作为旧金山早期硬件公司MbientLab的首席执行官，Laura Kassovic宁愿不付钱。但是法律要求她和她的联合创始人获得最低工资 - 而最高工资则是最高工资。

“我们必须支付每一美元和MbientLab团队，不管我们是否需要支付薪水，这是我们在销售中需要补偿的一美元，而且我们可以再减少一美元投入公司， “卡索维奇告诉Investmentmatome。 “企业需要更长的时间才能实现可持续发展，这意味着增长放缓，扩张计划发展迟缓。”

Hanah Cho是Investmentmatome的小型企业撰稿人。在Twitter上关注她 @hanahcho ， 上 Google+的 并且 LinkedIn .

旧金山市政厅的图象通过iStock。