如何为新宝宝准备财务

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检查妈妈或爸爸的雇主是否提供任何带薪产假或陪产假。只有12％的私营部门工人有权通过雇主享受带薪育儿假。了解您是否可以补充假期或个人日。加利福尼亚州，新泽西州和罗德岛州的工人可以利用国家带薪休假计划，允许长达六周的部分工资。

接下来，考虑无薪假期以及您是否能负担得起。根据“家庭休假法”，您有权享受12周的无薪工作保障时间，只要您的公司有50名或更多员工，您在那里工作至少一年（和1,250小时），并且您住在工作场所75英里范围内。现在开始计划如何在没有薪水的情况下覆盖这几周。

在带薪休假方面，情况很快就会发生变化。奥巴马政府已拨出20亿美元的联邦资金，用于更多州制定家事假计划。

托儿服务是一项主要的预算项目，通常超过家庭的交通，食品甚至大学学费。根据Child Care Aware的数据，在30个州加上哥伦比亚特区，将一个婴儿送入日托中心的年均费用高于州立大学的学费。婴儿的费用可高达14,508美元，4岁的费用为12,280美元。

费用各不相同，因此请研究您所在地区的大型日托中心，家庭日托服务提供商和保姆的费率。考虑亲属是否可以提供帮助，可能是免费的还是换取其他好处。如果父母任何一方与婴儿呆在一起，则将儿童保育费用与潜在的工资损失相比较。

虽然根据2010年“平价医疗法案”，健康保险公司必须承担产妇和新生儿护理，但是一些较旧的政策在没有提供这种福利的情况下被豁免。例如，根据父母的政策投保的年轻母亲可能就是这种情况。因此，最好找出您的保险费用，您的免赔额以及您可以采取哪些措施尽可能降低自付费用。

最好向您的保险公司询问哪些医疗保健提供商和医院在您的网络中，因为离开网络可能会花费您更多。检查所涵盖的产前检查以及分娩后住院时间。一旦您选择了医院或分娩中心，请提前致电开票处以获取估算的账单，并询问是否有不必要的选项可以拒绝省钱。

根据您对医疗费用，儿童保育费用以及任何无薪家庭假期的估算，您可以开始制定预算。美国农业部的这个计算器帮助确定每年收入与您相似的家庭的主要预算项目。为了降低成本，抵制购买最新婴儿用品的诱惑;相反，寻找温和使用的物品来购买或亲朋好友，特别是昂贵的衣服，婴儿梳妆台或护理滑翔机，很快就会超出或不需要。

努力偿还您可能拥有的任何债务，以便在宝宝到来之前尽可能保持您的财务状况。然后准备应对周围的小突然发生的意外紧急情况。尽量隐藏至少三到六个月的生活费用，这样你才能拥有现金垫。

人寿保险通过提供即时支出的资金来保护您的家属，如果您应该死亡，以及用于替换您本可以获得的收入的资金。如果您制定了相关政策，请仔细检查受益人名称。大多数父母都指定配偶，他们会使用人寿保险金来照顾孩子。或者考虑设立信托以使您的孩子受益，并将信托和受托人命名为人寿保险单的受益人。

如果您没有投保，lifehappens.org会提供一个计算器来计算您可能需要的保险范围。定期寿险政策通常较便宜，可以满足父母的目的。

如果你没有遗嘱，你可能应该做一个，至少指定一个人照顾你未成年的孩子，如果你死了。您还可以指定受托人来处理孩子的财务事宜，并指定执行人来偿还您的债务并管理您的财产。

婴儿可以带来减税优惠。根据收入情况，17岁以下的每名受抚养人的儿童税收抵免每年最高可达1,000美元。要获得全额信贷，您的应纳税所得必须为75,000美元或更少;如果已婚并提交联合申报表，则为110,000美元。

您可以注销可以让您工作的托儿费用。儿童和受抚养人护理可以支付高达35％的费用，一个孩子最高可达3,000美元，两个或两个以上可获得6,000美元。保姆，保姆，日托中心和课后计划的费用都可以获得学分。

在宝宝回家之前照顾这些财务动作将使您在开始父母的冒险时感到自信和掌控。

图片来自iStock。