KKR：社会和环境责任有利于底线

根据Tower Watson的研究报告，Kohlberg Kravis Roberts是一家全球投资公司，专注于私募股权投资，是全球第165大资产管理公司。截至2012年12月31日，KKR拥有755亿美元的管理资产，全球82家投资组合公司，以及为其私募股权公司工作的980,000名员工。 KKR将自己描述为“具有长期视野的全球投资者”，并认为他们对世界各地受他们选择投资的公司影响的社区负有责任。因此，KKR致力于环境，社会和治理通过多方面的企业社会责任（CSR）计划与其投资相关的问题。

他们最大的项目之一是2008年与环境保护基金会合作开始的，后者是一家美国非营利性环保倡导组织。这成为他们许多环保工作的开始，并推出了“绿色投资组合计划”。

KKR的绿色投资组合计划

绿色投资组合计划应用KKR的优化公司绩效的知识，以减少负面环境影响，同时提高底线。投资组合公司跟踪关键的环境绩效领域，称为“KEPA”，其中包括废物，化学品，温室气体排放，水和森林资源。该计划自项目启动以来已在25家投资组合公司实施，“避免180万公吨温室气体排放，470万吨废物和1,950万立方米用水”，据他们的网站称，所有这些都实现了“917美元”百万财务影响。“

此外，KKR还拥有自己的投资组合公司，以减轻其全球供应链中的环境和人权问题。为负责任采购和供应链管理的私募股权投资组合公司播放了一系列网络研讨会，其中22家投资组合公司已对其供应链和采购程序进行了评估。

兽医@工作

KKR对其在美国的私募股权投资组合公司招聘退伍军人产生了重大影响。仅在2012年，他们的九家公司合计雇佣了7,000多名兽医。为什么雇用退伍军人是如此优先考虑？ KKR投资组合的业务运营负责人兼环境与社会责任监督员Elizabeth Seeger表示，他们拥有出色的工作技能和对更多社交机会的需求。

Seeger指向劳工统计局，该局报告18-24岁退伍军人的失业率明显高于全国平均水平。根据2012年BLS调查，美国的失业率约为8％，而从战争中返回的退伍军人的失业率则超过12％。最年轻的退伍军人的人数甚至更高，失业人数高达30％。

“退伍军人拥有许多雇主所追求的最受追捧的品质，包括强烈的职业道德，对团队合作的承诺以及强大的领导能力，”Seeger说。 “他们有才能和知识，成为劳动力的强大贡献者。”

小贴士

最终，KKR的环境和社会努力与其业务和企业文化保持一致。这些价值观包括团队合作，诚信，责任和关系驱动型公司的卓越，是KKR如何招聘，评估和奖励员工的基础。 KKR使其投资组合业务能够实现更好的财务业绩，同时实现可持续性和积极的社会影响。