员工贡献计划定义和实例|

它是什么：

员工供款计划 是雇主赞助的退休计划，员工将自己的钱存入（捐献）到特殊账户。

工作原理（示例）：

员工供款计划 通常由自动从员工薪水中自动扣除的供款供资。缴费通常是税前美元，转入退休账户，如401（k）计划或403（b）退休计划。

为鼓励员工将更多薪水纳入员工供款计划，一些公司选择匹配员工的缴费金额并将资金存入账户。该公司的利益可能因公司而异;有些符合雇员缴款的一定比例，而另一些符合雇员对美元的贡献。

雇员通常负责选择投资所投资的投资工具（即积极增长共同基金，政府债券基金，雇主股票等）。由于员工供款计划是员工拥有的退休计划，因此员工在59.5岁之后退休时将收到供款和收入。如果捐款为税前美元，则提款通常会被纳税（请参阅401（k）计划）。

为什么重要：

员工捐款计划是可帮助员工筹集大量退休金的重要收益。如果雇主匹配部分或全部雇员的供款，它可以成倍增加退休基金的收入。即使雇主不提供匹配，捐款仍然通常以税前美元计算，这也代表了员工的储蓄。

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