员工福利安全管理（EBSA）定义和示例|

它是什么：

是美国劳工部的分支机构，负责监督公司投资经理对员工养老基金的管理和计划。 工作原理（示例）：

美国劳工部确保美国劳动力得到公平对待，并依法得到补偿

自从20世纪80年代初引入员工储蓄计划以来，401（k）和403（b）等计划使美国工人能够挽救通过托管投资账户免税部分退休金。但是，这些计划也为潜在的管理不善和员工资产被盗用开辟了一条新途径。

EBSA作为监管机构，确保不会发生资产的贪污和管理不善。 EBSA制定了关于计划资金如何投资和报告税收和合规性的规定。

例如，管理下的员工资产必须定期向EBSA报告，以确保合规。每家公司必须提交有关员工储蓄账户的所有相关信息，以证明所有交易和扣缴均按照EBSA法规进行管理。

为什么重要：

那些管理与员工储蓄和退休账户相关的资产的人管理数百万美元的资产，并存在很高的欺诈潜力。 EBSA阻止投资经理参与此类活动，并确保有效管理员工资产。