失业经济学

人们不会去找工作。他们将离开他们的家园，离开家人，忍受几乎任何谋生的机会。就业是世界上最大的经济激励措施之一，几千年来一直是推动社会因素。有人可能会争辩说，这是美国今天存在的主要原因之一。

清教徒是一些美国的首批家园。英格兰教会反对并在本国受到歧视，清教徒被禁止在英国工作。事实上，清教徒是极端加尔文主义者从未自称的贬义词。由于农业在英格兰对单身家庭无利可图，该组织决定在一个不会被禁止就业的地方开办一个新社区，并且作为次要关注点，他们可以找到一个理想的基督教国家。

就像自由市场的任何其他组成部分，劳动力的供求决定了将支付多少工资以及将雇用多少人。根据经济状况，可能会有工人过剩或过剩的情况。当一个经济蓬勃发展时，需要工人和工资上涨。当经济合同时，工人被解雇，工资下降。

充分就业表明经济健康。要了解这些数字，应该更清楚地表明经济发展的方向。美国劳工部劳工统计局（BLS）每月调查一次约140,000家企业的样本，以收集关于经济发展的详细数据。就业，小时和工资。他们还联系了60,000个家庭 - 约110,000个个人 - 来完成数据。

数据首先将美国人分为三大类：

1）就业

：按照就业情况分类，无论是休假，病假还是类似情况，都应成为平民劳动力的一部分。 2）失业

：被归类为失业者，一个人失业但必须能够工作并且必须已经找了一份工作至少四周。 3）不在劳动力

：如果一个人不在劳动力队伍中，他不会被列入就业或失业人数。根据不属于劳动力的情况，在过去四周内，一个人既没有受雇，也没有找过工作。这些人往往是退休的，上学的，在疗养院或监狱里或正在执行现役的军事任务。有一小部分人不属于劳动力队伍，称为

劝阻工人 。他们没有就业，也没有找工作，因为他们以前找不到工作，他们认为没有任何可用的东西，他们缺乏必要的技能，或者他们面临某种歧视。不鼓励工人可以用扳手失业统计。在某些情况下，失业增加实际上是一个好兆头，因为大量失望的工人乐观得足以开始重新找工作。通过找工作，他们的分类从“不在劳动力”变为“失业”。相反，从劳动力辍学并从“失业”转向“失业的工人”的工人可能会导致失业率意外下降。

谁在工作？

您可以更详细地了解谁在工作在一个经济体中，参观BLS平民劳动力参与率表，你可以在这里找到。它根据种族，性别和年龄划分了过去20年的劳动力，并预测了未来10年的劳动力趋势。据BLS报道，在过去的10年中，西班牙裔人口增加了0.5％劳动力参与和白人下降-1.3％。这并不是说工作中出现了人口统计学转变，而是与西班牙裔人口增长占总人口的百分比有关。

#-ad_banner_2-#充分就业

经济学家喜欢互相抵触，但他们同意的一点是，没有0％的失业率。

20世纪初的凯恩斯主义者相信中央银行可以通过不断增加货币供应来促进充分就业。多年以后，诺贝尔奖得主米尔顿弗里德曼解释说，这种策略会导致通货膨胀的上升速度超过就业机会。他创造了“自然失业率”这个术语，表明一个经济体可以维持的最低失业率，通常情况下，GDP等于潜在产出。过去20年来，美国的自然失业率一直在6％左右。但并非所有的失业率都是平等的。有三种类型的失业，一种是永久性的，另一种是临时性的：

1）摩擦性失业：

摩擦性失业是永久性的。人们总是被解雇或离开工作找到新的。由于这种人们​​改变工作的自然倾向，失业率永远不会达到零。

2）周期性失业：

周期性失业是由商业周期引起的，也是大多数人认为的传统“失业“。在经济低迷时期，雇主需要削减成本，并且必须裁员。 3）结构性失业：

结构性失业是由技能需求变化或地理区域劳动力需求变化造成的。工人们发现自己失业了，因为他们无法获得必要的新技能或者无法搬到市场需求的新区域。 失业工人听到经济正在好转时很容易失望，他们仍然无法找到工作。有那么多人仍然失业，情况会如何改善？

当经济开始好转时，企业不会立即雇用。在我们继续研究最近的经济衰退导致的损害原因时，经济学家预测美国人在增加商品和服务的支出方面速度会很慢。大部分将继续偿还债务。 对于依赖美国消费者的企业来说，这是一个坏消息，他们将没有动力增加产量并雇用更多的员工。此外，当需求最终确实增加时，企业通常在投入培训和招聘新员工的开办费用之前向现有员工支付加班费。

这种招聘滞后时间可能在6个月至两年后才会恢复。

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