主动管理定义和示例|

它是什么：

主动管理 是一种投资策略，试图通过识别，以及利用短期投资趋势

工作原理（实例）：

主动管理 与被动管理（也称为买入和持有投资）相反。积极的经理们认为，短期价格变动很重要，而且往往是可预测的，而不是忽视短期趋势并关注长期利润。在这种情况下，积极的管理者通常会引用统计异常，经常性模式和其他支持某些信息和股票价格之间关联的数据。对于任何给定的投资，被动管理者可能更多地依赖于对公司背后的安全性进行基本分析，例如公司的长期战略，产品质量或公司与管理层在决定是否买入或卖出时的关系。这种类型的分析很大程度上是为了评估投资的长期潜力，这是被动投资者典型的投资期限。然而，主动管理者试图检测和利用证券中的短期趋势。这往往涉及到定量和技术分析，包括比率分析，股票图表分析和其他数学方法，这些方法与公司的性质有关，而与交易模式，新闻和其他市场因素有关。活跃经理人的投资期限可以是几个月，几天，甚至几小时或几分钟。

积极型经理人比被动型经理人更有可能使用杠杆率，因为他们关心的是如何利用短期风险来缓解短期风险收益。这反过来将更多的风险引入到积极的投资组合中，但也可能带来更高的回报。

为什么重要：

总体而言，与主动管理相关的持续分析涉及更多的交易活动而非被动管理。因此，主动交易通常需要比被动管理更多的时间和教育，重要的是要注意，较高的交易佣金和资本利得税可能会转化为更高的管理费用和回报要求。

主动管理不受争议的影响。被动管理者指出，主动管理者往往不能匹配或超越他们的基准，他们质疑积极管理者识别和预测趋势的方法的可靠性。但主动型和被动型经理人之间最显着的分歧领域是理论性的而非机械性的。

许多被动管理者都支持有效的市场假说，即股票价格是随机的，并且已经反映了所有可用的信息。这种假设的表亲，随机游走理论还声称，不可能一直超越市场，特别是在短期内，因为不可能预测股票价格。无论如何，积极管理层在投资者中享有广泛而忠诚的追随者，许多积极的管理者已经将回报远高于市场基准。然而，始终如一地提供高于平均水平的回报仍然是一个巨大的挑战。无论问题出在哪里，大多数分析师都会鼓励即使是最被动的投资者也要了解和理解积极的管理方法，并保持对投资的持续投入，并知道如何阅读股票图表。