工作场所中的女性 - 引爆点|
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高分：
女性经营着世界上许多优秀的公司，例如，美国的百事公司和法国的阿海珐。
需要女性的大脑。女性是美国大部分专业工作者。
女性占大部分毕业生的比例;到2011年，美国男性大学生的女性人数将增加260万人
挑战：
美国最大公司的老板中只有2％是女性。
女性继续获得的薪酬明显低于男性，一般。在美国，无子女的妇女的收入几乎和男子一样多，但母亲的收入却少得多。
美国是唯一一个拒绝为产妇提供带薪产假的富裕国家
阅读整个妇女和工作：我们做了它！文章。在这个问题上的另外两篇文章更加关注女性权力：工作场所中的女性和女性主义：女性主义管理理论。
对我来说，一直以来对于效率痴迷的企业会自愿地，故意低估和利用其资源的一半多少。希望新的多数人希望这种模式将继续转向平等。“
”经济学人“
说：”女性的经济赋权可以说是我们这个时代最大的社会变革。 “试图抵制这一趋势的社会将付出沉重的代价，形式为浪费的人才和失意的公民。” 史蒂夫兰格 帕洛阿尔托软件
