问：如何让员工更紧密？ |

以下答案由青年理事会（YEC）提供， ，这是一个由世界上最有前途的年轻人组成的邀请组织。 YEC最近与花旗合作推出了#StartupLab，这是一项免费的虚拟辅导计划，通过实时视频聊天，专家内容库和电子邮件课程帮助数百万人开始并发展业务。

讨论一些没有人可以主张的专业知识

找到一个让每个人都意识到他们需要学习，不教，指导或领导的主题。共同努力发现有关该主题的信息。除了很有趣之外，随着时间的推移，创意头脑风暴，策略和客户关系可能会产生令人惊讶的效果，同时让团队更紧密。

- Emily Eldridge Holdman，The Remarkables

2。发现笑声

科学表示，对某人微笑让你更加平易近人。微笑，笑，找到共同的幽默为我们的团队提供了无尽的娱乐时间和正在进行的办公室笑话。无论是互相发送Someecards还是与流行的Tumblr的链接，我们的办公室都能找到各种方式让对方笑，最终创造一个更好，更协作的氛围。

- Kim Kaupe，'ZinePak

3。做铁人三项

去年夏天，我们组建了四支接力队，并参加了一项短跑铁人三项比赛（少数配偶和小孩也参加了比赛）。即使没有参加这个活动的人也会看到其他人，这是一个很棒的团队建设。我们很有竞争力 - 当然是以友好的方式 - 但也互相欢呼。我们一定会在今年夏天再做一次。

- Jim Belosic，ShortStack /煎饼实验室

4。尝试卡拉OK

团队需要在办公室外玩得开心。这使得你的团队中的人员更加接近，并且最终使他们想要更加努力地工作。特别是在创业环境中，每个人都需要感受到他们在一起，并希望整个团队取得成功。卡拉OK是一种独特的乐趣和尴尬组合。但晚餐，饮料和电影也不会受到伤害。

- Carlo Cisco，FoodFan

5。创建一个文化委员会

我们有一个来自不同部门约8名员工的委员会，为我们整个办公室计划定期活动。我们给了他们一个慷慨的预算，他们计划每月的生日派对，特别的食物（圣稻田节的绿色摇摆），欢乐时光等等。既然他们是员工，他们也会对其他员工会喜欢的事情有一个很好的脉搏。会员每季轮换一次。

- Jesse Pujji，Ampush

6。每天早上，我们在上午9点55分举行会议，我们每个人都会回答（1）我们当天最兴奋的事情，以及（2）我们想到的一些疯狂的问题那天早上早些时候。最近的例子包括“你会在上一次生活中会是谁？”和“你最喜欢热带岛屿的事情是什么？”

- Derek Flanzraich，伟大人物

7。让团队更紧密团队运动

将一个同事团队结合在一起的一种方式是通过字面上创建一个团队。无论是躲避球还是垒球，在每天结束的时候都有人期待的事情是很棒的。一场比赛后的饮料当然也不会受到伤害。

- Jared Christopherson，Yellowhammer

8。参加团队旅行

与我合作的每个团队在早期都会一起撤退。花钱支付团队假期可能会感到奇怪或不负责任，但它值得每一分钱。初创公司是一场战斗，你需要了解你的同伴战士。一起做饭，一起干净，去滑雪或踢足球。不管它是什么，都可以挂出来，让对方舒服一下。

- Gagan Biyani，增长黑客会议

9。 Host Regular Socials

我们定期举办欢乐时光和郊游活动，以保持我们的团队更新和联系。每月两次，我们预算100美元到200美元的半价欢乐时光开胃菜，甚至只是一个比萨派对。当你忙着研磨时，可能很难证明一个小时的乐趣 - 但它是完全值得的。你的团队将更加凝聚力并准备好完成任务。

- Justin Beck，PerBlue

10。给他们啤酒

我们的厨房里有一个厨师。除了这种鼓励社会环境的事实之外，大多数冲突都可以通过啤酒和诚实的谈话轻松解决。

- Robert J. Moore，RJMetrics