利润分享计划定义和实例|

它是什么：

利润分享计划 为员工分享公司利润。

工作原理（例子）：

利润分享计划的结构通常是根据公司的收入给予员工一定比例的利润。利润分享计划通常是提供部分利润分配的激励计划，或者对于上市公司而言，则是根据公司业绩分配公司股票的股票分配。

可以构建利润分享计划作为雇主对雇员的退休账户（通常为401（k）退休账户）的有条件供款，以便将利润分摊缴费中的税务负债延期。在大多数情况下，只有雇主可以为利润分享计划做出贡献，计划中的捐款是公司自行决定的，员工参与是非自愿的，捐款不受社会保险和医疗保险税的限制。它很重要：

利润分享计划

为员工在公司业绩（即盈利能力）方面的表现提供了重要激励。他们将公司的股份给予员工，让他们从公司（和员工）的良好表现中受益。从投资角度来看，利润分享计划是管理层和员工在业务成功中建立伙伴关系的证据。