阵亡将士纪念日：全力以赴，努力寻找工作

阵亡将士纪念日是烧烤和度假季的正式开始，但对于许多退伍军人来说，这个周末将是一场持续战斗的斗争：找工作。

退伍军人的就业情况今年有所改善，但与其他经济部门相比仍然居高不下。根据美国劳工统计局的数据，自2001年以来服务过的退伍军人中约有9％失业，比去年的9.9％有所下降，但仍高于4月全国平均水平6.3％。总的来说，全国大约2200万退伍军人中约有722,000人正在寻找工作。

为什么年轻退伍军人特别难以找到工作？一位猎头说，部分原因是大量公司不重视军事经验。

“他们说你很擅长空袭，你可以徒步20英里，但我们真的不需要那样，”尼克斯瓦格特 - 美国海军陆战队资深人士，是招聘公司Genesis10的退伍军人项目主管 - 告诉基督教科学箴言报。 “他们宁愿拥有一些军事兽医所没有的大学学位。”

失业率上升的另一个原因 - 残疾率更高。海湾战争二世时代的退伍军人中有29％处于某种残疾状态。虽然有许多计划旨在帮助退伍军人重返劳动力市场，但白宫报告指出，挑战仍然存在，特别是在平民生活中获得相关军事经验的许可证和资格证书。

“尽管拥有宝贵的军事经验，退伍军人经常发现很难通过民事认证和执照获得正式的私营部门对其军事训练，经验和技能的认可，”报告说。 “这也使私营部门难以利用培训和教育服务人员所花费的资源和时间。”

从军事生活过渡的部分问题是从服务中的严格礼仪转变为民事访谈所需的自我宣传技能。

“例如，在军队中，我们被教导不要使用'我'这个词来保持我们的话语简短。这是兽医可能在面试中挣扎的原因 - 我们教他们的方式也不同，“斯瓦格特说道，他与退伍军人进行”反向训练“，旨在为求职者所需的人员技能做好准备。

一些公司在招聘退伍军人方面有更好的记录。据“军事时报”报道，这里有10个脱颖而出。如果你是一名寻找工作的兽医，可以在这里找到退伍军人的全面招聘会。

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图片：Fort Meade / Flickr：来源。