重要员工定义和示例|

原因：

失去主要关键人物，特别是创始人，对于公司而言可能非常痛苦。他们的才能通常很难实现，他们的角色往往不仅仅是象征性的 - 在许多情况下，这些高管是公司的“面子”。当这些高管死亡时，往往会中断生产，或对当时正在发生的事情产生巨大的影响。关键人身保险也被称为关键人保险，是保险行业重要的一年。关键人身保险旨在帮助企业克服这些障碍。反过来，关键人保险也可以帮助公司变得更有信誉。因此，在我们的例子中，当约翰忙于建设和经营他新的蓬勃发展的公司时，董事会为他提供关键人保险。这样，如果约翰死了，公司将获得，例如1000万美元，并且可以利用这笔钱找到并支付一位有希望像约翰一样具有科学能力的继任者。

工作原理（示例）：

例如，让我们假设John Doe发现了治疗癌症的方法。所有的试验表明，他的新药物制剂在30天内杀死了大部分肿瘤，但他仍然在围绕这项新专利建立公司方面做了一些工作。他是少数真正了解发现背后的科学并能确保其正确生产的人之一。他是一名关键员工

为什么重要：

关键员工 是对公司非常重要的创始人或执行人员