临时首席执行官定义和实例|

现在是什么：

临时首席执行官 是一位临时首席执行官。作品（例子）：

CEO监督公司或组织的整个运作。在一些组织中，CEO被称为总裁，执行董事，甚至是首席行政官。 （很多时候，一个组织会有一个CEO和拥有这些头衔的人）。

如果董事会现任CEO去世，突然辞职或突然被解雇，董事会将任命一位临时首席执行官。临时首席执行官通常会在其职位上标明“临时”，以表示这项工作是临时性的或非正式的。首席执行官“很高兴为董事会服务”。

与所有首席执行官一样，临时首席执行官也有四项责任。

优化财务业绩。

1. 临时CEO确定公司的财务方向，目标和结果。临时CEO与首席财务官密切合作，做出良好的资本分配决策并建立良好的财务评估体系。临时首席执行官还领导筹资团队，为扩张或其他必要活动寻找资金。 优化总体战略
2. 临时CEO设定并维护公司的使命和愿景。这最终决定了公司所采用的产品，市场和策略。临时首席执行官还有各种直接报告（高级管理团队），他或她必须雇用，开发，听，甚至在必要时开火。 发展企业文化
3. 临时CEO设置文化公司的语气。临时首席执行官在这方面的明确和微妙的信息对公司是否是一个好的或不好的工作场所产生了巨大的影响，这反过来又推动公司吸引和留住优秀员工的能力。 成为公司的面孔。
4. 因此，临时首席执行官是公司营销，公共关系和社区努力中的关键人物。 为什么重要：

临时CEO对组织的成败负责，尤其是危机情况下，当公司需要一个稳定的手。在很多情况下，临时首席执行官的日常互动只发生在少数人身上，这使临时首席执行官很难看到公司的黑暗之处，特别是当直接报告不愿意给出诚实的反馈时。无论如何，风险非常高，需要一个非常强大的人来完成这项工作。