金融控股公司商业计划书样本 - 管理总结|
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目录:
管理概述
我们的管理理念基于责任和相互尊重。在DCH工作的人都想在DCH工作，因为我们有一个鼓励创造力和成就的环境。该团队包括13名成员，代表超过106年的经验。由于大昌行组织团队吸引各行各业最成功的人士，因此大昌行可以看到变化的情况，做出快速准确的分析，然后快速制定行动计划。组织结构
该团队包括13名管理团队成员，其中Lynx Caracal担任DCH的首席执行官和总裁。
DCH现在有两个部门，KMCI和ZumoNet。 Lynx Caracal担任这两个部门的总裁，目前拥有以下管理部门：销售部，市场部，服务部和行政部。服务处理服务，支持，培训和开发。
6.2管理团队
董事会主席：
多家公司的组织者Kit Puma将担任公司董事会主席。董事。彪马先生是他最后一家公司的创始人兼总裁，并在过去四年担任其全资寿险公司的总裁。他曾多次获得销售和销售管理绩效认证。总裁：
Lynx Caracal担任公司总裁，首席执行官和董事，并负责所有业务。他还是一家大型计算机硬件公司Kettle-Moraine Computers，Inc.（KMCI）的总裁，他在过去的12年中成立并建立了一家非常成功的数百万美元的公司。自成立以来，Caracal一直担任KMCI唯一的总裁，并一手将KMCI打造成一家盈利的计算机硬件产品和服务制造商。
副总裁：
Neve Palenque将担任副总裁，并担任董事会成员董事。 Palenque女士将是KMCI的雇员，专注于KMCI产品和技术的正常销售。直到最近，她还是一家拥有12,000多名客户的大型保险机构的总裁。 Palenque女士也因销售和销售管理成功而获得高度的表现。
秘书： Felidae Kalakmul最近以海湾国家公路巡逻队队长的身份退休。卡拉克穆尔先生在退休前担任培训总监，同时还担任该州首席合规官员之一的海湾国家博彩委员会成员。卡拉克穆尔先生除了为大昌行提供服务之外，还在BMOC学院，中心城，海湾国家和河河大学教授商业道德和商业法律。
财务主管：
Panthera Dos Pilas是一位知名的注册会计师，私人执业在中心城市。 Dos Pilas女士是商业分析和税法战略方面的权威
董事会其他成员和其他公司管理团队成员将因其在商业上的成功和诚信声誉而被选中。 6.3管理团队差距
DCH目前需要填补市场总监的职位。除此之外，DCH没有任何管理团队的差距，因为我们已经获得成功的业务，并且已经拥有成功的管理层和运营团队;然而，随着DCH持续增长，我们将开始确定差距区域，并且在确定这些区域后，将由合格且成功的个人填补。
6.4人事计划
人事计划反映了即时DCH团队，随着新收购的完成，本表中将增加新增内容。与其他公司相比，DCH的优势在于我们有能力识别优秀的公司并拥有出色的管理能力，但由于某种原因，DCH可以填补这些缺陷。当我们确定这些公司时，我们将开始进行我们自己的调查，并确定我们是否可以收购该公司及其最成功的人员。我们以人员表格表示的总就业人数仅反映DCH，而不是其个人分部。
人事计划
2004财年
| 2005财年 | |||||
| 2006财年 | 2007财年 | 2008财年 | Kit Puma - 董事会主席 | 99,300美元 | |
| 99,300美元 | 104,265美元 | $ 109,478 | $ 114,952 | Lynx Caracal - 总裁兼首席执行官 | $ 49,992 |
| $ 50,000 | $ 52,500 | $ 55,125 | $ 57,881 | Neve Palenque - 副总裁 | 47,400美元 |
| $ 48,000 | $ 50,400 | $ 52,920 | $ 55,566 | Felidae Kalakmul - 秘书 | 45,000美元 |
| 45,000美元 | 47,250美元 | 49,613美元 | 美元52,093美元998美元注册会计师 - 营销总监（尚未聘用） | $ 37,500 | $ 45,000 |
| $ 47,000 $ | $ 199,000 $ 99, | $ 18,000 | $ 18,900 | $ 19,845 | |
| $ 20,837 | $ 52,093 | 其他 | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| $ 0 | $ 0 | 总人数 | 4 | 4 | 4 |
| 4 | 4 | 总薪资 | $ 297,192 | $ 305,300 | $ 320,565 |
| $ 336,593 | $ 353,423 | 需要真正的财务？ | 我们建议使用LivePlan作为自己创建自动财务的最简单方法商业计划。 | 创建您自己的商业计划书Ñ |
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